Hvorfor Outsourcing HR er blevet nødvendig i Ohio af Ronald Wilson

​​Menneskelige ressourcer eller HR er et uundværligt aktiv for anyorganization eller virksomhed. Ligegyldigt hvilket niveau af automatisering eller mechanizationis bragt i, vil folk være behov for en masse funktioner, der er carriedout i en organisation.

Bevidsthed af flere og bedre jobmuligheder hasresulted i en høj personaleomsætning. Den stadigt skiftende lovgivning og regulering, vedligeholdelse optegnelser, betale erstatning og nu overgangen til ICD-10appears at være en overvældende opgave.

Enhver virksomhed er tvunget til at opretholde en særskilt HRdepartment til at håndtere alle medarbejdere behov, der føjer til driftsomkostninger . WhyNot skære ned på denne omkostning og fokusere på din kerneforretning uden anystress Førende Ohio HR selskaber arethe enkleste løsning til alle dine menneskelige ressourcebehov. Ligegyldigt hvilken slags ofbusiness du kører, vil professionelle HR virksomheder giver personalet asprecise som du har brug for fra det database.

HR virksomheder bruger IO (industriel psykologi), som er ascientific metode til at identificere og sortere problemet på arbejdsplads, der er relatedto de menneskelige ressourcer. Ifølge den undersøgelse fra Society for Industrial & Organisationspsykologi er medarbejderne testet for diverse aspectsof deres psyke og færdigheder.

13% arbejdsgivere bruger personlighedstest

20% arbejdsgivere bruger kognitive evner test

29% arbejdsgivere bruger psykologisk vurdering

41% af arbejdsgiverne teste medarbejderen på matematik eller læse- færdighed

68% arbejdsgivere teste for job dygtighed

Det har vist sig, at 34% af ansøgerne normalt lackthe færdigheder, der kræves for det job, som i sidste ende påvirker thework /virksomhed negativt. Behovet fortraining opstår som igen er en stor udgift for virksomheden. Efter theemployee er uddannet, er der ingen garanti for, at medarbejderen vil continueworking for din organisation. Ud over rekruttering og uddannelse, payingcompensation, blade, sundhedsmæssige fordele og opretholde medarbejder rekord er anadded stress for virksomheden.

Hvordan man vælger en HR outsourcing virksomhed

Vælg en HR outsourcing virksomhed, der håndterer den followingwhich vil føre til din virksomhed succes:

Håndtering og bearbejdning af løn, skatter, fradrag og give dig detaljerede lønningslisten rapporter

Bevarer detaljerede filer af de ansatte, herunder baggrundstjek, narkotika /alkohol-screening, motorkøretøjer optegnelser og overholdelse af lokale, statslige og føderale love

Tilbyder arbejdstagere kompensation og arbejder på forebyggelse af tab ved at tilpasse klient specifikke sikkerhedsprogrammer

strækker sig hele sundheds- og pensionsydelser til de ansatte, der er freelance for virksomheden

Find en HR virksomhed, der undersøger de kritiske relevanceof menneskelige ressourcer til samfundet, erhvervslivet og den enkelte. Velrenommerede andestablished HR virksomheder giver dig den rigtige kandidat som kræves for thejob i din organisation, håndtere alle personalerelaterede opgaver includingcompensations der efterlader dig fri til at fokusere på din kerneforretning. Outsourceyour organisations HR krav og se din virksomhed vokse.