Stifte bekendtskab med 11 buzzwords og indkapsler dit drømmejob! af Job Reset

itis afgørende at have en forståelse af jargon anvendes af virksomheder, så youcan imødekomme arbejdsgivernes forventninger til perfektion . Ved at lære mere aboutthese buzzwords og hvad de virkelig mener, bliver det lettere at tilpasse yourapplications samt interview svar i overensstemmelse hermed .

Her er nogle af de buzzwords, du skal beacquainted med, så du kan indkapsle din drøm job:

1.

kommunikationsevner

vigtigste aspekt af det sociale andprofessional liv er evnen til at formidle, hvad du vil sige til andre i aneffective måde. Recruiters forventer generelt stærke kommunikationsevner som hinanden af ​​jobprofil, som omfatter fremragende skriftlige og verbale færdigheder. Peoplelooking for HR Jobs i Indien

skal possessthis kvalitet, da det giver dem mulighed for at interagere med mennesker og få arbejde fromthem.

2.

konkurrencedygtig løn .

inddragelse af udtrykket "competitivesalary" indebærer, at virksomheden kender markedet vifte af lønnen, whichmeans som du kan forhandle på den forventede løn

3.

detalje orienteret

Medarbejderne forventes at være detalje orienteret, hvilket betyder, at de skal have mulighed for at styre detaljer og executediverse opgaver til perfektion. Han bør også kunne overvåge store og smallprojects og opfylde organisatoriske ansvar. Kandidaten shouldensure, at han viser sans for detaljer gennem hans CV og interview .

4.

Dynamisk

En dynamisk medarbejder er den, der displaysinitiative og er i stand til at udføre opgaver, som er langt ud over hans eksisterende jobresponsibility. Selvtillid, lederskab og uafhængighed er de kvaliteter whichare indgår i spektret af dynamik .

5.

tempofyldt

Arbejde ud over tidsfrister, i sene timer og onunexpected opgaver er nogle andre kvaliteter, der forventes fra de moderne dayemployees. Det omfatter også multi tasking evner samt arbejder undertryk.

6.

Fleksibel

Arbejdsgivere ser for medarbejdere, der er i stand towork i et fleksibelt miljø, og har evnen til at tænke ud af boksen national som arbejde i alle former for pressede situationer.

7.

vækstmulighed

Det betyder, at jobbet præsenterer opportunitiesfor vækst i fremtiden, hvor folk vil stige fra lav løn til highsalary .

8.

Ninja

Ninja er buzzword som bruges til "passionerede" medarbejdere, som er fuld af energi og livlighed. Sådanne mennesker canchange hele atmosfæren af ​​arbejdspladsen. Passionate omfatter også theworkers, der er klar til at arbejde døgnet rundt, med komplet dedikation andcommitment at overholde fristerne. Sådanne kvaliteter er ønskelige for Administration Jobs i Indien

.

9.

Resultat Oriented

Mennesker, der er resultatorienteret, kan være assetsfor enhver organisation, da de hjælper dem med at spare på tid, penge og øge Salesas samt overskud.

10.

Self Starter

Når en arbejdsgiver siger, at han ønsker en selfstarter, han er på udkig efter en person, der kan arbejde selvstændigt, uden beingsupervised på hvert enkelt trin. Han burde være i stand til at gøre bedst mulig brug ofavailable ressourcer og har fremragende iværksætteri kvaliteter .

11.

Team Player

moderne arbejdsplads ønsker sådan candidateswho kan arbejde i teams, da teamet arbejde er et vigtigt aspekt af arbejdsgrupper oforganizations, både på daglig basis samt projekter. .

Ved hjælp af viden om disse buzzwords, kan medarbejderne sikre, at de er i stand til at leve op til forventningerne hos theiremployers, lige fra interviewet scenen til den tid, de bliver en del af theorganization