Sådan Stay Glad på Arbejdspladsen af ​​Saurabh Bajpai

Hvor ofte får du søndag aften blues? Hvert nu og igen, eller hver uge uden at fejle? Hvis det er det sidste, måske skulle du tænke på at flytte på. Men masser af mennesker befinder sig i en situation, hvor de ikke er klar til at flytte arbejdspladser endnu, måske fordi de kun har været i rollen kort tid, eller fordi de ønsker at få mere erfaring. Så hvis du finde dig selv i den situation, hvor du er i et job, der er okay, men ikke strålende, eller at du virkelig har brug for at se igennem i en periode, hvad kan du gøre for at gøre det mere interessant og - tør vi sige Det er sjovere

Her er nogle forslag:?

Positiv Tænkning

Fokus på de positive -Hvad gør du virkelig gerne om dit job (kom nu, der må være noget)? Hvordan kunne du indarbejde mere af det ind i din arbejdsdag? Mind dig selv om de andre positive aspekter af dit arbejde - dine venner og kolleger, for eksempel

Udfordre dig selv

Find nye udfordringer.. En af grundene til, at vi kan få rastløse i vores job er, ganske enkelt, kedsomhed. Tænk over måder, hvorpå du kan gøre din rolle mere interessant. Måske kunne frivilligt til at vejlede nye medarbejdere, eller bruge lidt tid hver uge shadowing folk i andre afdelinger for at få et bredere perspektiv på forretningen? Diskuter dine ideer med din leder.

Fleksibel Working

Er der mulighed for dig at arbejde mere fleksibelt? Arbejde fra hjemmet en dag om ugen, for eksempel, kan give dig mere sort. Dette er ikke en undskyldning for at komme op sent og ligge omkring ser dagtimerne tv, selv om - skal du være i stand til at vise nogle output for din tid væk fra kontoret! Igen, drøfte mulighederne med din leder.

Få flere

Hvis du føler at du ikke bliver stimuleret nok mentalt, overveje at gøre nogle uddannelse eller et kursus, der er arbejdet -relateret: det vil give dig nye indsigter, bidrage til at holde dig frisk, og vil være et nyttigt supplement til dit CV, når du er klar til at flytte på

Netværk

Netværk mere. Hvis ikke allerede møde nye mennesker en del af din rolle, finde måder at indarbejde det. Møde mennesker og få nye perspektiver kan hjælpe dig til at holde dig interesseret og interessant. Hvis der ikke synes at være mange netværksmuligheder, hvor du er, skal du oprette nogle! Organiser et team udflugt, eller arrangere for dig og dine kolleger til at mødes med medarbejdere fra en anden del af virksomheden.

Har nogle sjove myHotelVideo.com: Sprøjt lidt sjov ind din arbejdsplads. Det kunne være så simpelt som croissanter på en mandag morgen eller et team drink på fredag ​​eftermiddag. Eller det kunne være en mere struktureret social begivenhed. Dine arbejdskolleger behøver ikke at være din barm venner, men du vil nyde dit arbejdsdag meget mere, hvis der er lidt af drillerier og humor rundt. Bare fordi dit arbejde er en alvorlig sag betyder ikke, du ikke kan have det sjovt, mens du gør det !

Forbedre dit sociale liv

Gør en indsats for at gøre mere interessante ting uden for arbejdet. Hvis din arbejdsuge består i at komme op om morgenen, gå på arbejde, kommer hjem, spiste middag, slumping foran fjernsynet og derefter går i seng, er dit job vil få en uforholdsmæssig stor indvirkning på din samlede humør. Prøv at passe et par sociale engagementer i din uge - en dansende klasse eller en kunstudstilling, måske, eller bare en catch-up med venner, du ikke har set i et stykke tid. At have noget at se frem til i løbet af ugen vil bidrage til at gøre det mere tåleligt.

Prioriter din arbejdsbyrde

Hvis du opdager, at dit problem er du arbejder sådan lang timer, som du ikke har tid til at have det sjovt uden arbejde, endsige på kontoret, er du nødt til at tackle dette. Væn dig til at prioritere din arbejdsbyrde - forhandle udvidelser til deadlines om nødvendigt og gøre dig selv forlade kontoret til tiden mindst 3 nætter om ugen. De fleste af os har perioder, hvor vi er ekstra travlt, og ender med at arbejde mange timer, men hvis dette sker for dig rutinemæssigt, du har brug for at komme ud af denne skure.

Monster.com (Indien /MiddleEast /SEA /Hong Kong)

Monster er den globale leder i succes forbinder jobmuligheder og mennesker. Monster bruger verdens mest avancerede teknologi til at hjælpe folk med at finde bedre, der matcher jobsøgende på muligheder via digitale, sociale og mobile løsninger, herunder monster.com®, vores flagskib hjemmeside, og arbejdsgiverne til at de bedste talenter ved hjælp af en bred vifte af produkter og tjenester. Som en Internet pioner, har mere end 200 millioner mennesker registreret på Monster Worldwide netværk. I dag, med aktiviteter i mere end 40 lande, Monster giver den bredeste, mest sofistikerede jobsøgning, karriere management, rekruttering og talent management kapaciteter globalt.