Sådan lykkes i en Executive jobsamtale? af Kiran Taj Khan

At finde et job på ledelsesniveau er veryimportant og en ideel optræden i en udøvende jobsamtale kan spare yourday.

Raffinering din samtale teknikker kan helpyou få en spændende udøvende indlæg

Forskning isimportant:

hvis du ønsker at gøre et godt indtryk på din udøvende magt. jobsamtale, så bør De gøre lidt forskning om den virksomhed, du er blevet interviewet til. Thereis en masser af data til rådighed online, som du kan bruge til at få ønsket information.You kan gøre en forskel ved at citere deres pressemeddelelser og tal indtægter etc.Gather alle oplysninger om det pågældende selskab, industri og theleading konkurrenter.

Få klar fordifficult spørgsmål:

det er meget almindeligt at blive spurgt om dine tilsyneladende styrker og weaknesses.Executive personalekonsulenter vil helt sikkert spørge dig om dine lave og høje point. Youwill blive spurgt om dine tidligere executive job erfaringer og hvordan disse strengthsand svagheder har påvirket dit job. Du skal forberede dit sind til explainhow du overvinde disse svagheder, og hvordan du har forbedret dine styrker. Desuden, være parat til at besvare dine fremtidige planer. Recruiters vil også være interesseret toknow hvordan du overlever den vanskelige arbejdsforhold og arbejdspres. Vær thoughtfulso at du kan

sige noget, der kan påvirke dine chancer for grabbingthe jobmulighed

.

Præsentation mattersthe mest:

du bør fokusere på din præsentation færdigheder, mens optræder i en udøvende job

interview. Vigtigste del af præsentationen er at t ser selvsikker andgenuine. Kropssprog spiller en meget vigtig rolle. Bevar dit øje contactwith aftagerne. Du bør ikke ser træt eller ufokuserede i interviewet assuch situationen kan dårligt sætte dem ud.

Spørg spørgsmål:

spørge hverve, hvordan de kan bidrage i thecompany. Spørg dem om de potentielle udfordringer i jobbet. Spørg dem aswhere de har brug for at sætte de fleste af deres indsats i tilfælde af de fik ansat.

endelig spørge om næste ansættelse procedure:

bedste måde at afslutte en samtale er at vise din excitementfor jobbet og forhøre sig om den næste ansættelse procedure. Verbalt udtrykke din interessan den udøvende job og holde kontakten til fremtidig tilbagemeldinger .

Executive jobinterviews

er meget vanskelig at overveje de enorme ansvar thepost. Derfor bliver kvalificeret ville ikke arbejde alene. Som du har brug for at vise yourcompetencies gennem din holdning og adfærd under interviewet. Som yourpresentation på interviewet påvirker hverve beslutning om enten takingyou eller forlader dig.