Westhill Consulting karriere og beskæftigelse, Australien: Håndtering der frygtede Interview Spørgsmål af Nicolash Alves

Selvbevidsthed kan være talentthat holder på at give

scenarie:. Du adorewell-manierede small talk, du begynder at slappe af og formidle din historie concerningwhy du er rette person til jobbet, og så kommer spørgsmålet. "Hvad ville du sige, er din største svaghed?" Du stopper for silentthinking. Så normalt, de fleste individer give en af ​​den klassiske bestand repliessuch som ". Jeg synes at tage sig for meget jeg tror jeg er bare passioneret aboutwhat jeg gør."

En advarsel, der lyder toocommon. ? Selvom det er acceptabel at give dette svar, ville det ikke være bemærkelsesværdigt togive din vordende arbejdsgiver en mere sandfærdig bevidsthed, hvem du er Narinder Singh, formand for Topcoder, en IT-virksomhed, har en favorit questionhe lide at spørge i interviews: "Er du en get-der-tidligt-til-the-flightperson eller et næsten-make-det-i-tid menneske?" Der er ingen rigtige eller wronganswer, og han finder det åbner op for en stor diskussion om, hvordan folk approachthe verden. Jeg elsker at .

Nu går tilbage til weaknessquestion, du ønsker at se fabelagtig, selvsikker og i stand. Vel vidende, at youare alle disse ting, hvorfor så ikke prøve kræsne om at øve til thismoment som en stor træning i selvbevidsthed? Gennemgå selv.

Denne form for selvbevidsthed couldpossibly være færdighed, der holder på at give.

Den tillader dig at få genuineconcerning hvad du nyder at gøre, og hvad du ikke gør det. Dette kendskab er sosignificant ikke kun for din samtale, men derefter gang i at hjælpe dig med at finde theway til dit lange og kunstfærdigt tilfredsstillende karriere.

Hvem er du, og hvad gør du wantto gøre eller være i, hvor du ikke ønsker at være , blive tvunget til at arbejde i en foreigncountry, Jakarta Indonesien måske eller Afrika? Lad os ikke sløre dette med, hvad youare bedst til. Talrige mennesker kan blive uddannet med færdigheder men hvad er itthat du virkelig ønsker at gøre, og hvad vil du helst ikke

spørgsmål dig selv nogle keyinquiries:? Er du et stort billede "blå himmel" idé person eller gøre youdelight i bagateller af detaljer eller er du i dit element leverer asales pitch eller mere afslappet bag kulisserne skabe grundige præsentationer? Er du den første person til at spørge et spørgsmål eller byde et svar i ameeting, eller har du som at sidde tilbage, engagerende diskussionen, og derefter talkingup? Du overhovedet vil forbinde med dele af alle de ovennævnte, men whatmain indre nøgler virkelig være fremtrædende for dig ?

Der er utallige metoder toanswer til svagheden spørgsmål.

Som et alternativ for at være afraidof øjeblikket og har klager, overveje om det som en teknik til youto afsløre lidt mere om dig selv og de ting, der sikkert inspireyou.

Et tip fra: Westhill høring careerand beskæftigelse