Advarsel! 10 sekunder for at undgå afstødning af Minam Kee

Ifølge forskning, personalekonsulenter afsætte en averageof blot seks sekunder at scanne din genoptages efter inden i determiningwhether du er et muligt aktiv eller ikke til jobbet, de er påfyldning regardlessof din placering, dette gælder fra HR i USA i vest til HR ofJakarta, Indonesien i SE .

Når du lykkedes at gå gennem den potentielle hirepile, så de kan tage et skærpet observation på detaljerne. Ikke desto mindre ifyour cv ikke gøre det over, at første seks sekunder scanning, dine chancer er ruined.By betyder af eye-tracking software, forskere på Westhill Consulting Careerand Beskæftigelse følges, når personalekonsulenter er opmærksomme deres opmærksomhed i thosecrucial første sekunder. De informationrecruiters scanne for i seks sekunder:

Dit navn

Din nuværende stillingsbetegnelse og arbejdsgiver

start- og slutdatoer for dit nuværende job

Din tidligere arbejdsgiver og stillingsbetegnelse

start- og slutdatoer for dit tidligere job

Dit niveau uddannelse

Ved første, alt andet på dit cv er nothingbut yderligere oplysninger, som arbejdsgivere kan eller ikke kan se over til keywordsrelevant til de færdigheder, de ' re leder efter

.

at gøre hver enkelt af thosesix sekunder tæller, at den største tilgang bestå CV firstimpression test er at gøre det nemt for arbejdsgiverne at finde oplysninger thatis vigtigst for dem. Har en synligt lagt ud dokument med fed skrift jobtitles i omvendt rækkefølge. Brug tilstrækkeligt af hvide rum andhave Arbejde Historie og Uddannelse sektioner plainlymarked

Har en sektor, der opsummerer dine færdigheder i bulletpoints.. Du skal have de søgeord inkorporeret til CV søgning enginesand ansøgerens sporingssystemer, da disse er de efterfølgende ting recruiterssearch for hvis der er fritid i deres seks-sekunders scanning

.

Betydningen af ​​den første hurtige undersøgelse af theresume er at frasortere ansøgere, der ikke optræder som en god pasform, og for at trimdown den mulige kandidat puljen til et lille antal, som modtager en closerread og muligvis et interview. Forstå, hvad arbejdsgiverne søger efter, og gøre disse oplysninger enklere at se er hurtige og nemme metoder til at expandyour sandsynligheder for at blive valgt .