Sikre dit job position ved at forberede godt for jobsamtalen af ​​Muhammad Bilal

Forberedelse til jobsamtaler er ikke lært at alle, asthis er ikke dybest set en del af dit kursus. De fleste af de jobansøgere bede forprofessionals hjælp og vejledning til at blive vist i jobsamtale. Nu med theadvancement i den teknologi jobansøgere kan også søge på nettet for at gettips på jobsamtaler .

Nedenfor er nogle af de almindelige spørgsmål under et interview og der svar:

1. Din største styrke

- det er de fleste commonquestions stillet under et interview. Nogle kandidater stadig ikke kender itsproper svar. Når du bliver bedt om dette spørgsmål, er du nødt til at besvare dine strengthsand kvaliteter, som vil hjælpe dig med at få jobbet fx "Jeg er god til time management", "Jeg har meget gode kommunikationsevner", "Jeg er et godt hold spiller "osv

2. Din største svaghed

- der er flere waysto besvare dette spørgsmål. Nævn de færdigheder, behøver du ikke, ikke particularlyrequired til jobbet fx hvis ansøger om en markedsføringstilladelse job position

, du maysay at du ikke er godt med regnskab. En anden måde at besvare dette questionis at nævne, at nu har du en god kommando over en bestemt færdighed, youlacked tidligere. Det vil vise din holdning til læring og gøre improvements.Another måde er at vende svaghed på hovedet fx "Jeg kan ikke forsinke anyassignment, jeg er altid bekymret for at fuldføre en opgave med den givne periode"

3. Håndtering stress og pres

- nogle Jobsøgende kan blive forvirret, når stillet dette spørgsmål. Når du bliver spurgt sådanne questionsyou behøver ikke at blive forvirret hellere vise intervieweren, at du areconfident nok til at opfylde opgaven. Nogle eksempler, hvordan man besvare thesequestions omfatte "Stress er godt, med stress jeg er i stand til at klare sig godt. Men it'simportant at skelne mellem god og dårlig stress ". "Reaktion på stress isnot vigtigt, men reaktioner bør foretages på situationer" osv?

4. Hvorfor du vil have dette job

- Det er en anden almindelig yetconfusing spørgsmål for nye jobansøgere. Svaret kan tilpasses iforskellige formularer, ligesom du kan svare med "det er et udfordrende job, og jeg har beenlooking for udfordringer i mit liv", "Dette er et godt job mulighed, og det willhelp mig udmærke sig i mit felt, og hjælpe med at udvikle mine evner .. "og så videre

5. Hvorfor skal vi ansætte dig

- Dette kan være en toughquestion da det kan tage? et stykke tid for jobansøger til at tænke på det. Mens answeringthis spørgsmål du nødt til at overbevise intervieweren, at du er den bedste optionthey har. Tænk på jobbeskrivelsen og sammenligne dine færdigheder med det. Tailoryour svar på en måde, intervieweren har ingen anden mulighed end at tilbyde jobbet tono andre end dig.

6. Fortæl mig om dig selv? -

Nogle vil måske startanswering om, hvad laver de, hvad er deres interesser og hobbyer. Men thefact her er at du ikke behøver at fortælle intervieweren alt bare gå withyour professionelle egenskaber, styrker og færdigheder i forbindelse med jobbet .

Nu som du har læst nogle af themost almindelige spørgsmål, og der besvarer dig tror måske, at disse er alle aboutcommon fornuft og meget let at besvare, men i virkeligheden er de en eller anden måde hård, especiallyfor deltagerne deres første jobsamtale. Må ikke være over selvsikker, prepareyourself godt før de går til en jobsamtale

.