Karriere Tips du behøver at se bort fra Westhill Consulting Beskæftigelse af Thom Larry

Det er meget almindeligt, at man hører eller læser om dette råd, "bede om forfremmelse", fordi du ikke vil få en rejse eller forfremmelse, hvis du ikke spørger en. Lawrence Polsky, Managing Partner i PeopleNRG.com, siger, at du skal ikke spørge; ". Ikke selv på din årlige anmeldelse" Brug i stedet dine handlinger at vise du er en bedre leder. "Lær forretningen inde og ude, generere hold resultater, som din chef ikke kan ignorere, og skabe den mest positive, støttende , iværksætterånd i virksomheden, "rådgiver han. "Så, når der er behov for en ny leder, vil du blive spurgt. Hvis du ønsker at blive forfremmet i en lederrolle, og du tror, ​​at dette råd er ikke realistisk, så gå få et nyt job i en ny virksomhed, hvor det er. "

Hold dit CV kort er blevet fortalt til os mange gange allerede . Gøre det kort og forberede den på én side. Michael Morgenstern, leder af ansættelse på Expert Institute, er uenig og siger, "Dit CV afspejler hvorfor du er bedst kvalificeret til og fortjener den foreslåede stilling. Hvis du har haft et omfattende arbejde erfaring, ikke ofrer fremhæve dine evner, talenter og ekspertise bare at proppe alt på ét ark papir. Dit CV skal være skræddersyet til den specifikke job, du søger efter, og hver jobbeskrivelse bør understrege de talenter, som du har udviklet og vil bringe den foreslåede rolle. " Eller har du nogensinde hørt dette," En stor cv får du hyrede ". Men det er i modstrid pr Kyle Sexton, marketing strateg, siger, det er vigtigt at fokusere på at bruge dit CV for at få et interview. "Dit CV behøver ikke at være i kronologisk rækkefølge eller endda inkludere hvert job du har haft." "Dit CV er et markedsføringsredskab," forklarer han. "Brug den - sammen med din telefon - for at få et interview. En stor holdning og samtale får dig jobbet, ikke genoptage. I erkendelse af de forskellige stadier af leje proces er afgørende for at skabe et værktøj, der fungerer godt for sit formål. "

Send en post-interview takkebrev kan være en dårlig idé, ifølge karriere coach Bettina Seidman, ja, et notat efter en samtale er en god idé - men ikke et takkebrev. "Send en strategisk opfølgning brev med angivelse hvorfor du er en fremragende kandidat," siger hun. "Det bør være et svar på den stillede eller un-stillede spørgsmål:? Hvorfor skal vi ansætte dig"

Følg din passion kan lyde meget gode råd, men dette tip er "den mest fejlagtige," siger Heidi Nazarudin, en tidligere CEO vendte stil-og-succes blogger. Mange mennesker har flere passioner eller måske ikke opdager deres sande passioner indtil senere i livet ", og nogle gange disse lidenskaber er bare ikke holdbar som en indtægtskilde. Det rigtige spørgsmål vil være "Hvad slags liv jeg ønsker at oprette for mig selv?"