Indiske flåde Rekruttering: For en Glorious karriere til søs ved Sanjay Joshi

indiske flåde rekruttering gennemføres på grundlag af All India Merit. Annoncen for dette kan findes på alle de vigtigste regionale og nationale aviser og på beskæftigelsen News. Kommissionen i den indiske flåde er tilgængelig for unge kvinder og mænd med indisk statsborgerskab. Der er muligheder for teknisk, Uddannelse og udøvende magt til dem. De to former for indvielse i den indiske flåde er UPSC post og ikke UPOSC indrejse. Skriftlige prøver og interviews er en del af processen i at vælge kadetter for den indiske flåde. Hvert år søværnet rekrutterer personale med grunduddannelsen bliver gjort på INS Chilka, Dist-Khurda i Orissa. De udvalgte kandidater er derefter sendt til andre flådefartøjer virksomheder for mere uddannelse

Ikke UPSC Entries:.

Ikke UPSC poster omfatter både den permanente kommission og den korte tjeneste provision. Den korte tjeneste provision giver de udvalgte ansøgere til at tjene den indiske flåde i 10 år, og det kan forlænges i yderligere 4 år. De ikke UPSC kandidater behøver ikke at sidde i en skriftlig eksamen. De er kort listet på baggrund af deres karakterer i deres kvalificerede pædagogiske eksamener ligesom 10 + 2, post graduate eller kandidatniveau. Den korte børsnoterede kandidater skal møde til en samtale med SSB. Den fortjeneste liste over kvalificerede ansøgere er lavet til at udfylde de eksisterende stillinger

UPSC Entries:.

Kandidater til UPSC indgange nødt til at sidde for en konkurrencedygtig eksamen to gange om året for at blive udvalgt til at Søværnets Academy. Disse poster er for Permanente Kommissionen, UPSC udfører en skriftlig eksamen, efterfulgt af et interview med service udvælgelseskomitéen. Resultaterne af de udvalgte ansøgere er fremsendt af UPSC at udarbejde en endelig merit listen. De lægeligt synspunkt egnede kandidater fra listen over fortjenester derefter udpeget af ADG (Rtg) /IHQ af MoD (Navy)

Interview og udvælgelse:.

SSB udvælgelsen sker i en tid, ramme af 5 dage eller stadier. Kandidaterne skal møde til dette interview med de nødvendige dokumenter og andre ting, som bestilt af dem. Den første fase omfatter Officer Intelligence Rating Test, Billede Perception og beskrivelse Test og Diskussion af billede i 30 minutter. Anden etape består af tematiske Apperception Test, Word Association Test, Situation Reaktion Test og Beskrivelse. Tredje fase består af gruppediskussion. Den fjerde udvælgelse proces omfatter Individuelle Forhindringer, Command Task og Group Opgave. Endelig på den fjerde dag resultaterne er annonceret efter en afsluttende tale af formanden for bestyrelsen. De udvalgte kandidater nødt til at kigge efter en lægeundersøgelse fra enhver service Hospitaler i nærheden af ​​deres eksamen center

Uddannelse og indledende Engagement:.

Uddannelse for alle de kurser omfatter 9 uger grunduddannelse fra INS Chilka. Dette er efterfulgt af 4 ugers hav uddannelse og 80 ugers teknisk uddannelse. Efter at have gennemført uddannelsen, er sømand lov til at tjene den indiske Nave. Tjenesten periode kan forlænges til 57 år, som også afhænger af den erhvervede rang og de gode resultater, som sømanden under tjenesten. Den indiske flåde Rekruttering er næsten magen til rekrutteringsprocessen af ​​Air Force og den indiske hær.

SarkariExam er den første jobportal i Indien dedikeret til at give oplysninger om alle offentlige arbejdspladser. Udforsk indiske flåde Rekruttering, indiske hær Rekruttering, indisk Air Force Rekruttering og meget mere.