Westhill Consulting & Beskæftigelse Sådan at give dig selv den bedst mulige chance for landing et job? af Tiffany Westhill

Unlessyou har levet under en sten de sidste 3 år, vil du vide, at jobhunting er hård. Faktisk generelt verden af ​​beskæftigelse er klippefyldte Andis noget, der har påvirket folk massivt over de seneste par år.Med folk bliver afskediget, virksomheder, skære ned på nye indtag og lessopportunities stilles til rådighed, folk sidder fast. Dette har resulteret i massive antal ofpeople ansøge om ledige stillinger, når de gør bliver tilgængelige - hvilket betyder thatthe recruitmentprocess er hårdere end nogensinde! Betyder det, du har brug for at blive hængende i et job youhate eller leve et liv på overførselsindkomst? Overhovedet ikke. Det betyder, at du har brug for at beinventive, organiseret og godt informeret om de måder for rekruttering, at giveyourself den bedst mulige chance for at blive givet nogen job, du ansøge om

.

Hold på det


itcan være nedslående, når du leder efter et job, og intet synes at komme upof. Den første ting at huske er, at klatring en karrierestigen er hård andyou'll være op mod nogle hård konkurrence. Virksomheder kan kun se en limitednumber af mennesker i løbet af deres rekrutteringsproces, så er ofte meget kræsne whenit kommer til hvem kommer til interviewet scenen. Du er nødt til at huske dette anddon't give op, når det ser ud som om du bare ikke komme nogen vegne overhovedet

.

Insteadmake sikker på, at du kigger i forskellige steder for stillingsannoncer og holde applyingfor nogen at peak din interesse. Læg ikke alle dine æg i én kurv andapply for ét job ad gangen - få din ansøgning derude til som manycompanies som muligt for at give dig selv den bedst mulige chance ofbeing vellykket

<. o: p>

Tænk Outside TheBox


Sometimesyou nødt til at tage initiativet og kontakte en virksomhed, selv om de aren'tadvertising arbejdspladser. Det er ikke anbefales, at du simpelthen spam hvert selskab inyour lokalområdet med bogstaver, men hvis der er en virksomhed, som du ville elske towork til - hvorfor ikke lade dem vide? Virksomheder generelt gerne folk, der arepassionate om et mærke eller produkt, så hvis de kan se denne passion i youthen du ved aldrig, de kan give dig en chance

.

Sometimesthe oprindelige tilbud vil være en erhvervserfaring mulighed, men du bør grabthis med begge hænder, hvis du kan, fordi du aldrig vide, hvad det vil føre til

.

Børst Up Dit CV


Beforeyou begynde at søge job, du skal sikre dig, at dit CV er on-point.Don't bare antage, at fordi det var godt nok et par år siden, at det isgood nok nu, fordi trends ændrer sig. Det er en god idé at kontakte en localrecruitment agentur og spørge dem, hvad de skal kigge efter i en anstændig CV. Du vil alsofind masser af information om dette online. Det er måske ikke nødvendigt at startyour CV fra bunden, men du vil sandsynligvis nødt til at gøre et par tweaks til thelayout at gøre det perfekt

.

Itgoes uden at sige at dit CV bør ikke have nogen stavefejl og begrammatically korrekte. Generelt dit CV bør være 2 sider lang, withyour arbejde historie og erfaring i toppen af ​​dette. Husk, at recruitersusually har masser af CV'er til at læse igennem; du ikke ønsker at give dem anyexcuse ikke at læse jeres


Thinkabout layoutet af det - du vil have det til at se skarpt og let at læse.. De willusually skimme læse en masse CV'er at se, hvordan de matcher, og derefter tilbringe longerreading dem, de kunne lide, og tænkte passende. En rodet layout couldmean at de afskedige dig og dit CV i den første fase, og det er naturligvis issomething som du ønsker at undgå

.

InterviewTechniques


Hjemlig komme igennem til interviewet scenen så først give dig selv en massiv Paton ryggen. Vi har set, hvor hård en verden af ​​ansættelsen er, så at komme tilnærværende fase bør ses som en massiv positiv

.

thereare masser af steder, du kan få interview tips, så der er ingen needto gå ind i en uforberedt. En af de bedste råd, der kan være givento dig om interviews er at sikre, at du er organiseret og prepared.Don't antage, at du kan bare læse op på selskabets aftenen før - det willjust forlade dig føler dig stresset og ængstelig, som ikke er den bedste fremgangsmåde fora jobsamtale

.

Readup om virksomheden, før du går og skrive ned et par spørgsmål thatyou gerne vil spørge dem. Dette kunne være at gøre med virksomheden, dens vækst, sine planer eller endda specifikke for det job rolle, du søger. Det isimportant at du viser en interesse, så stille spørgsmål er afgørende

.

Youalso nødt til at tænke over, hvad de sandsynligvis vil spørge dig - forberede svar forquestions om din styrker, svagheder og erfaring. Du vil som regel beallowed at tage interview noter i med dig, så har buzz ord skrevet ned toremind dig om dine svar. Interviewere vil generelt tillader nerver butyou stadig nødt til at komme på tværs af så sikker som du kan


Husk, samt vurdere din egnethed til jobbet rolle de '. re også på udkig athow du kommer til at passe sammen med et team. De ønsker en person, der er ude tilbagelænede, venlig og selvsikker, så de ikke behøver at bekymre dig om, hvordan du er goingto passe sammen med de mennesker, du arbejder med. Selv hvis du ryster på theinside, prøv og projektledelse positivitet og tillid så meget som muligt


Tætning The Deal .



Endthe interview på en høj tone, så du føler dig positiv. Spørg dem, når you'relikely at høre fra dem og tilskynde dem til at kontakte dig, hvis de har længere spørgsmål, som de ønsker at spørge dig

.

Husk, bare fordi du har haft en god samtale det betyder ikke, du skal give uplooking. Hvis du går glip af et par dagens jobsøgning, kan du gå glip af yourdream job. I stedet holde på det og fortsætte søge job, indtil du landyour drømmejob rolle !