Hvorfor folk gå tilbage til at arbejde og slutte sig til jobmarkedet af Brian H.

genindtaste arbejdsstyrken er ikke en let opgave. Der er så mange udfordringer, der følger med det, de fleste især begrunder hvorfor du forlod i første omgang. Der er en række grunde til, at folk forlader deres job. Men vigtigst af alt, her er nogle af grundene til, at de går tilbage og søge beskæftigelse igen:

1. Børnene er gamle nok

- efter at blive gift og få børn, nogle mennesker indser, at de stadig kan arbejde for at bekæmpe kedsomhed, at føle, at de stadig kan udrette noget, for at bidrage til de voksende udgifter i hjemmet, og at gøre noget for sig selv.

2. Finanser bliver strammere

- En masse situationer kan føre en familie i den situation, at skulle flere penge. Det kunne være økonomisk anstrengende, når der er en uventet tilføjelse til familien. Det kunne være en pludselig sygdom, der har brug for en enorm mængde af midler. Nogle gange kan sygdomme i familien fylder en hel del penge, og så hver hjælp, de kan få er nødvendig. Ethvert medlem af familien, der er berettiget til at arbejde, vil sandsynligvis føler behov for at bidrage, og dermed den handling genindtaste jobmarkedet påbegyndes.

3. Skilsmisse

-Den bodeling og andre aktiver kan efterlade dig berøvet med intet at opretholde det liv, du vil føre efter skilsmissen. Derfor nogle par går tilbage til arbejde for at fortsætte med at leve og om deres personlige ønsker og behov, hver for sig.

4. Tab af forsørger

- Det er et stort slag for den finansielle status for en familie at miste deres forsørger. Deres indkomst er sikker på at ophøre, så de bliver nødt til at finde en måde at bringe mad på bordet og til at opretholde taget over deres hoveder. En eller anden måde, nogen har til at overtage rollen som forsørger. Det meste af tiden, ægtefælle, der er tilbage, er den, der overtager ansvaret for arbejdet. Derfor går tilbage til arbejde, vil han eller hun har brug for al den hjælp hun kan få for at kvalificere og lejes.

5. Kedsomhed

- Der er mennesker, der, på trods af at privilegerede, der ikke er glad for at gøre noget. De søger beskæftigelse for den brummer, de har på kontoret. Oftest end ikke, det er de husmødre, der er fodret op med vækstdvale og vil gerne føle sig dygtig og gøre noget med deres liv.

6. Behovet for selvrealisering

- førtidspensionister ville sommetider opdage langs vejen, at de ikke er klar til at forlade arbejdsmiljøet, fordi de stadig føler behov for at bevise sig selv. Ledere, der forlader tidligt nogle gange indse, at hvis de holdes i gang, ville de stadig nå forskellige højder med de evner, de føler ikke er blevet brugt til fulde.

Learning, hvad der gør folk gå tilbage til arbejde eller anden måde vil bringe dem til at indstille deres prioriteringer og omarrangere deres mål. Når de har identificeret deres sande begrundelse herfor, vil deres veje være klarere, og deres mål mere defineret.