Forskellen mellem talent management og talent agenter ved Myron G.

Talentagents

talent agenter er de nøglen til at fremme andfurthering din karriere. Disse agenter er dem foretage bookinger, arrangingcastings og auditions og beskæftiger sig med de kunder, på dine vegne.

Det vigtigste formål med en agent er at finde informationabout mulige jobmuligheder, og støbegods og for at sikre, at du receivethe korte og vide, hvad støbegods du skal gå til og hvor. Det fylder det meste af deres tid, da dette whenyou gøre lande jobbet agenten er også ansvarlig for kontrakten i alle ofits aspekter

Generelt en agent får alt fra 10 til 15% ofyour. gebyrer i provision. Dette er en smule anderledes end de gebyrer det Talentmanagement person modtager .

Thetalent leder

manager er theperson der planlægger og styrer din karriere. Denne ledelse kan omfatte

1) Planlægning af din dag til at planlægge og forretningsaftaler.

2) Foreslå eller informere dig, hvad billeder og otheritems du skal bruge i din portefølje.

3) Hjælper dig til . finder en agent eller et agentur, der vil doyour bookinger

4) Kørsel din karriere i en positiv retning.

5) . rådgive dig om tøj, frisurer og fotografer

6) Talent forvaltning omfatter alle aspekter, at du som kunstner kan gøre tofurther din karriere, dette inkluderer; . uddannelse, der handler eller modellering klasser, AÆndring i dit udseende eller branche og endda udskifte hele din portefølje orcreating et nyt billede helt

7) Lederen afgør hvilke job du skal gå efter og hvilke du shouldavoid for at sikre, at din karriere hoveder ind i den rigtige vej

8) De vil informere dig om alle aspekter på hver kontrakt, du har brug for at underskrive, hvordan. det vil påvirke dig, og hvordan det vil gavne din karriere

9) Administration agenturer vil uddanne dig i personlig sikkerhed og hvordan du canensure. at du er sikker på en shoot.

10) Talent management tilbyder youthe betyder at fremme og forbedre din karriere og få mest ud af det.

11) Lederen vil hjælpe dig toprepare for støbegods og auditions ved at vejlede dig gennem processen.

Talent virksomheder canwork for noget op til 20% provision på din indtjening, men den værdi, de addto din karriere kan undertiden være meget mere at den del af din indkomst.

Konklusion

De vigtigste differencebetween talent agenter og forvaltning virksomheder er de vigtigste funktioner, de perform.The talent agent vigtigste mål er at sikre, at du har alle den informationavailable at lande job, mens administrationsselskabet administrerer din karriere intotality. Talent management er Justas vigtigt som at have en agent, hvis du virkelig ønsker at gøre det i denne branche .