Fem nyttige tips til din nye job ved Shailendra Verma

Dagens job verden er fuld af usikkerhed, hvor mange medarbejdere finder deres arbejdsplads en dårligt fit organisation. Det har en ud af linje miljø, som de ikke finder egnet til deres karriere. De føler ikke, at arbejde i denne organisation vil øge værdien af ​​deres liv såvel som deres karriere. De fleste af den unge generation erfaring adskillige fremmede situationer, efter at deltage i en ny virksomhed på grund af sit arbejde kultur og ulige, ukendte regler. Og nogle virksomheder også findes involveret i umoralske aktiviteter som: dirty kontor politik og nepotisme, overskyet løn og efterlade politikker, og ulige arbejdsvilkår skiftehold osv

Hvis du, i øjeblikket, er fanget i et firma, som du planlægger at forlade, følgende er fem nyttige tips til dig. Disse tips kan hjælpe dig komme ind i en velrenommeret organisation med bagful vækst og tiltalende miljø -

Når du har besluttet at forlade din virksomhed, anbefales det, at du skal sende fratræden kun, når du har finde et bedre tilbud eller en bedre arbejdspladsen. At give en jobsamtale, når du allerede arbejder et sted giver et boost til din selvtillid niveau, og hjælper dig med at score godt i interview.When søger efter en bedre arbejdsplads, så glem ikke at kende virksomheden, og deres profil, og selvfølgelig , deres omdømme på markedet, før indstilling til interviewet. Det er blevet vidne til, at hver sjette virksomhed, i dag, har dårlige optegnelser, og er ikke en ansvarlig arbejdsplads. Disse selskaber, hvis tro de kilder, der er offentliggjort i populære engelske dagblade, aldrig synes interesseret i at betale løn til deres ansatte, selv om de forventer, at deres arbejdstagere til at udføre deres opgaver i henhold til regler og forskrifter i selskabet. En række sager, mod sådanne virksomheder, der verserer i flere retsbygningerne over hele landet, venter på dommens dag. Du skal bede intervieweren om hans standpunkt i sådanne spørgsmål, før han sluttede et nyt selskab. Det anbefales også, at du skal insistere på at nævne lønningsdag på tilbuddet letter.Once du har modtaget tilbuddet brev, prøv at tale til nogle nutidige medarbejdere i selskabet, at kende arbejdsmiljøet, og for at kontrollere, om der er nogen problemer fra arbejdsgiverens end.Skip han kom til virksomheden, som beder om et minimum forpligtelsesperiode fra dig. De fleste virksomheder bede om en uddannelse certifikat eller regering udstedte id-kort til kontrakten. Virksomheder med sådanne krav tendens til at snyde på deres medarbejdere ved at holde eller spærring deres løn, vel vidende, at man ikke kan forlade virksomheden, fordi man er forpligtet til at tjene selskabet for den mindste indsats /kontraktperioden. Du skal passe mens undertegnelsen af ​​en stykke papir under eller efter interview.Be høflig med dine ord. Det er det vigtigste for en ny snedker. Du er nødt til at lære en masse ting på din nye arbejdsplads, og dine kolleger og seniorer vil kun komme frem til hjælp, fordi du er høflig og venligt.Du bør også holde en positiv tankegang at ikke alle virksomheder eller arbejdsgiver er en bedrager, der er altid to sider af en mønt. Held og lykke!