Ansættelse Tips til Small Business ved Shantanu W.

leje for din lille virksomhed kan være mere risikable end at ansætte i en større virksomhed, fordi ansvar og finansielle byrde falder på dig, og du alene. Ifølge Business-Search, en online site dedikeret til at hjælpe små virksomheder, at ansætte en medarbejder, uddanne dem, og derefter at miste dem, fordi de ikke er den rette person til jobbet kan koste dig mere end en uge af arbejde samt 150 procent af, at medarbejdernes løn. For at spare dig penge og tid, der er et par tips du bør indarbejde i din ansættelse praksis, og de kan ske umiddelbart med lidt at ingen omkostninger.

Bliv involveret og Creative

Det første skridt til at spare tid og penge at få involveret og kreative med ansættelse. Indsend en ikke-traditionel annonce søger hjælp eller bede den potentielle medarbejder til at gøre noget i forbindelse med området i stedet for bare at sende et CV. For eksempel, hvis du er i videoredigering, du kunne bede om, at ansøgeren om at fremlægge en video af deres arbejde. Dette vil hjælpe dig se, hvad personen kan gøre det så godt som indsnævre antallet af ansøgninger, du har brug for at luge igennem .

Brug Teknologi

Når det kommer til at rekruttere de bedste folk til din virksomhed , skal du bruge den nyeste teknologi til at få den rigtige ansøger foran dig til en samtale. Hent ansøgning tracking software til at trække ansøgere fra internettet, som måske ikke engang kender dig, eller bruge den til at frasortere programmer, der ikke opfylder dine kriterier. Denne software er lave omkostninger, eller endda gratis, og kan downloades til din computer og endda din telefon.

Spørg om hjælp

En af de bedste måder at gå om at rekruttere en ny leje er at spørge dine eksisterende medarbejdere for en reel, stærk anbefaling. Hvis du har en medarbejder, der excellerer med dig, spørg dem først, fordi deres venner kan have en lignende arbejdsmoral. Vær specifik om, hvad du ønsker og har brug for i en medarbejder, selv om, så der er ingen forvirring.

rekruttering af nye medarbejdere kan være dyrt og tidskrævende, men ved at bruge ressourcerne, ligesom medarbejdere og teknologi, og indarbejde sporingssystemer dig kan få et væld af gode anbefalinger og applikationer. Hvis du har en meget specifik idé om, hvad du har brug for, få kreative med ansøgningsprocessen og kræver mere end bare et CV og ansøgning. Dette vil hjælpe dig se, hvad personen søger om kan tilbyde

Forfatter Bio:. Forfatteren er forbundet med jobvite som tilbyder klasse førende Recruiting service til virksomhederne til at drive ansøgningen tracking software, rekruttering, sociale rekruttering af organisationer og hjælpe personalekonsulenter nå de bedste talenter hurtigere og mere effektivt.