Sådan lykkes i et interview? af Sumit Sharma

Der kan være en eller flere samtaler. Hvis det er mere, thegeneral Proceduren er som følger: en indledende samtale, hvor han theinterviewer indsamler data for at reducere antallet af ansøgere, det realinterview hvor kandidaten vurderes i forhold til positionen og Afinal interview, som normalt involverede mennesker fra tjenesten i arediscussed mere faglige spørgsmål, vilkårene i ansættelseskontrakten ogKommissionens datoen for leje.

Under interviewet, som kandidat, vil du have theopportunity til at skabe et godt indtryk, at indsamle oplysninger, der vil helpyou beslutte, om du stadig er interesseret i stillingen og fremsende othersconfidence i dig, at du kan udføre arbejdet jobkrav.

Nogle disse trin er her for at lykkes i en interviewwhen et placementconsultant tilbyder job efter din careercounselling med nogen

.

1.. Forbered dig på interviewet

Det er vigtigt at forberede sig til interviewet til tiden. Thistranslates i tre hovedpunkter: indsamle alle de oplysninger, du kan om thecompany at kende indholdet af CV, du sender, så du er i stand til at se itwith lethed og har forberedt svar på almindelige spørgsmål i et interview, whichrequires en vis koncentration før interviewet, fra hånd thecandidate. Nogle eksempler på disse spørgsmål: Hvor ser du dig selv i 10 år fra nu? Hvorfor skal vi vælge dig frem for en anden kandidat? Hvad areattracted til at arbejde i sektoren for vedvarende energi; Hvad løn er du, og venter?

2. For at komme dertil på tid

For at komme til en del af interviewet præcis den tid, der youwere fortalt, eller et par minutter siden, ikke mere. Må ikke forsinke; vil det medføre badimpression, som næppe vil blive glemt.

3. Sørg for, at dit udseende

Ingen partner, hvor forekomsten af ​​medarbejdere er veryimportant og det er tilrådeligt at blive vist til interviewet klædt godt anddiscreetly uden parfume sprængstoffer, make-up og mærkelige frisurer.

4. Feeling optimistiske omkring dine chancer

Confidence Building for at vise at interviewe, at du feeloptimistic om dine chancer. Bemærk, at hvis du har kaldt thishappened fordi du har noget, der fascineret, for dette og bør supportyour valg. Og hvis du ikke har erhvervserfaring? Som vi sagde, ifyou er indkaldt til en samtale, er det fordi du har noget, fascineret, det er derfor, du skal gå til interviewet har tillid til dig selv andtrust i, hvad du siger, og hvad du kan udrette i fremtiden. Den mostimportant fordel seneste succes er udtryk for interesse, lyst, håb og beviser incitamenter til stillingen. Stole på dine evner andcapabilities og hvordan de har opnået hidtil.

5. Lad ham, der tager interviewet tager initiativer

Exchange håndtryk, hvis der tilbydes til dig, sidde, når og hvor yousay goddag og ham med hans navn. Huske navnene på dem, de interviewduring det.

6. Fysisk placering

Prøv at sidde i den naturlige stilling, hverken for stive norinclined fremad eller helt løs. Syntrofepste dine svar med thenecessary men ikke overdrevent at flytte dine hænder og forsøge at undgå nogle tics suchas berøring af hår eller øreringe som sådanne bevægelser tyder nervøsitet andinsecurity.

7. Vær forsigtig med tonen i din stemme og pauserne

Tal ikke for hurtigt, og at respektere de pauser andlisten til den person, der tager samtalen. Også ikke skynder sig at svare.

8. Bevar øjenkontakt

At se ham i øjnene, der får dig interviewet og tryto lidt smile som et smil med til at skabe en afslappet og positiv atmosfære. Hjemlig interviewe flere mennesker, for alle, selv om spørgsmålet kan beasked kun af en af ​​dem

.

9. Se det sprog, du bruger

Brug ordforråd til at matche den position, som du haveapplied. Prøv ikke at lyde højtravende, men i stedet bruge tekniske ord. Brug positivesuggestions, som du udtrykker tillid til ham og dine motiver. Forexample, "Jeg er sikker på at jeg kan klare disse opgaver," "Jeg er veryinterested at arbejde på dette område." Undgå at bruge negative konsekvenser proposalsas "problemet er ..."

10. Ikke falsk

Under alle omstændigheder. Husk, at den person, interviewe youwill ikke kun bedømme den viden og evner og din karakter. Hvis han /shebecomes opmærksomme på, at forsøger at fortælle en løgn (og du vil forstå alligevel) wouldhave forårsagede et meget dårligt indtryk, vil det gøre dig mislykkes i denne position andany andre mulige job i den samme virksomhed.

11. Hvis du er i tvivl om stillingen eller chancesit tilbyder at udtrykke

Denne normalt, at din intervieweren vil stille spørgsmål, at han /hun har udarbejdet, og i sidste ende vil tilbyde dig chancen for at udtrykke anydoubts du har om. Brug denne fordel at spørge nogle ekstra questionsabout stillingen. Hvis du er ikke i tvivl, kan du takke dem og sige, at youhave forklarede alt, og at du ikke har et spørgsmål.