Prøve det job interview spørgsmål, du skal til at forberede af Sujit Singh

Uanset hvor erfarne og kyndige du er, kan vises for en jobsamtale være en ganske skræmmende proces. Hvis du er i stand til at forberede sig på forhånd for din kommende IT Management Job interview eller en anden teknisk jobsamtale for den sags skyld, er det så godt som at vinde halvdelen af ​​kampen.

Her er en liste over ofte stillede spørgsmål på din it jobsamtale -

1. Hvad er de foretrukne værktøjer, som du bruger til at holde styr på krav?

2. Hvilke bøger har du læst på webdesign /software engineering /it-ledelse, som du vil anbefale til en person i branchen?

3. Definér den proces, du vil bruge til at skrive et stykke kode fra kravet generation til levering

4. Cirka hvor lang tid vil det tage at sortere 1 billion numre?

5. Hvad vil du se ud for når du gennemgår en andens kode?

6. Hvordan vil du sikre dig, at din kode kan håndtere forskellige former for fejl begivenheder?

7. Hvordan ville du gemme kontaktoplysningerne på 1 million individer?

8. Hvordan du har til formål at reducere opfattelsen af ​​at vente på brugerne, når visse funktioner tage lang tid at indlæse?

9. Uddybe forskellen mellem reverse engineering og re-engineering.

10. Hvad er forskellen på en stub og en mock?

Ud over at forberede disse tekniske spørgsmål, anbefales det, at du også arbejde på følgende personlige og ledelsesmæssige spørgsmål, der sandsynligvis vil komme din vej i midten af en QA job eller enhver anden teknisk jobsamtale -

1 Fortæl mig om dig selv

Sørg for at dit svar på dette spørgsmål er kort. Tilbring et maksimum på 30 til 45 sekunder besvarelsen af ​​dette spørgsmål, eller du vil miste interessen for dine interviewere. Husk, at når dette spørgsmål stilles, er de ikke forventer dit liv historie, men en oversigt over dine evner og erfaringer. Sørg dette resumé er i stand til at hjælpe dig med at skille sig ud og udstille, hvorfor du er god til dette job.

2. Hvad med dette job Interests Du?

Her arbejdsgiverne er på udkig efter et svar, der indikerer, at du har givet nogle tanker om din ansøgning og har ikke lige sendt vores genoptages blindt. Sørg for, at du er meget klar over dine mål og interesser, og at du er i stand til at bringe værdi til deres organisation.

3. Hvad er dine mål, og hvor ser du dig selv i 5 år?

Det er vigtigt, at du fokuserer på mål, der er opnåelige og fremhæve de metoder, hvor du arbejder i retning af at nå målene.

4. Hvorfor forlader du dit nuværende job ?

Sørg for, at du altid fokusere på det positive ved at svare på dette spørgsmål. Tal om, hvordan du søger efter en ny udfordring, er i stand til at påtage sig mere ansvar og ser frem til en ændring i miljø og muligheder for at få mere erfaring. Undgå at blive negativt om dine tidligere arbejdsgivere og taler ikke om dine negative erfaringer der.

Så længe du er i stand til at få mest ud af hver lejlighed til at fremhæve dine styrker og din evne til at bringe værdien ind i organisationen, vil du være i stand til hurtigt at finde et relevant job.