Hårdt arbejde er ikke nødvendigvis en dyd "delt inspiration fra IAM Group Limited Singapore af Nanette M.

Først, lad mig gøre det klart, at jeg ikke siger, at lazinessis en dyd.

jeg arbejder moderat hårdt, altid tage mit job alvorligt anddeliver de ønskede resultater her og der

jeg også sætter en ære i at nå så meget som muligt med aslittle indsats som muligt. Jeg er altid søger efter muligheder for at automatetedious og gentagne dele af mit job, og jeg forsøger at helt undgå at tage onprojects, der har en lav forrentning i forhold til deres arbejdsbyrde .

Ud af princippet, jeg aldrig arbejde længere end en 40 timers weekunless det er en reel nødsituation.

Indtil videre har jeg gjort OK. Jeg er en projektleder, og de fleste af myjobs er 1-2 kontrakter år for store selskaber. Jeg er ikke højt op thecorporate stigen, men lønnen er høj nok til at dække alle mine materielle behov.

1- jeg ved, at hvis jeg arbejdede meget sværere Jeg wouldhave chancen for at blive forfremmet til en direktør stilling, men jeg kan ikke se tilsagen. Netto løn ville være 20-30% højere, men jeg ville have til at ofre morethan 30% af min tid og energi for den selskabsskat.

2 jeg kan ikke tage mine resultater til graven. Tome, livet handler ikke om resultater, men om erfaringer. Resultater er Justa middel til ophør, hvilket har fantastiske erfaringer. Der er en sag for bemade at social status i sig selv er en "oplevelse" værd at forfølge, butcorporate titler ikke rigtig imponere de mennesker tættest på mig. De onlyimpress folk jeg ikke kan lide, og er ligeglad.

3 Der er sikkert situationer, hvor hårde workis værd, men arbejder for en virksomhed er ikke en af ​​dem. De fleste af thefruits af dit arbejde vil gå til aktionærerne og ikke til din løn. For anemployee, afkastet aftage meget skarpt i virksomhedernes ord.

4 En højere position kan betyde mere autonomi, men italso betyder styre mennesker, der ikke er noget Jeg nyder. Og da jeg domostly kontrakt arbejde jeg allerede har en vis autonomi i valget af projekterne Iwill arbejde på.

1. Sagt alle, kan jeg ikke slippe af thefeeling at jeg en eller anden måde at lade mig ned. Rationelt det hele giver mening, men følelsesmæssigt er der stadig min fars stemme i mit hoved fortæller mig, at ishould arbejde hårdt. Er det værd at lytte til den stemme?

Jeg tror, ​​den fælles fornemmelse er, at hårdt arbejde isn'tnecessarily en dyd i sig selv, men at foretrække frem for retten. At du shouldfeel bedre om at have arbejdet for noget på egen hånd, i stedet havingit givet til dig.

Tanken om, at du skal arbejde effektivt deles amongmost af samfundet, derfor siger "Work smarter, not harder . " Jeg Thinka masse værdi er placeret i at få flest resultater med det mindste beløb ofactual indsats (så længe, ​​der ikke bare betyde blander indsatsen ontosomeone andet, selvfølgelig).

Internationale Sammenslutning af Ledere (IAM) Group Limited - Singapore, forudsat mig nogle walkthroughs på at opretholde min workethics samtidig forbedre min linje af pligt. Jeg har talt med severalmembers af gruppen i Yokohama Japan og de var i stand til at give mig someinsights ligner mine. Jeg kontaktede IAM Group Ltd hjemmeside for min historie tobe udstationeret, og håber, at alle medlemmer fra Japan, Thailand, Malaysia andothers kan læse den.