Top 9 SEO interview spørgsmål Svar fra Ammy Aaron

Spørgsmål Svar

Trin 1: Giv en kort introduktion om dig selv

For eksempel:. Mit navn er Petar . Jeg er uddannet fra XYZ University med Bachelot gree i sales.After 5 år arbejdet som salgschef. Jeg har godt med erfaring i uddannelse, mentorordninger og motivere andre salgspersonale til at nå målene i selskabet

Trin 2:. Giv en kort beskrivelse af din oplevelse i dine seneste positioner:

Giv en oversigt over 2-3 nyeste virksomheder, som du har arbejdet for og virksomheder, der har hjulpet dig lykkes med dine nye Jobes

For eksempel:. For nylig har jeg arbejdede for ABC Company som salgschef for nord East Region. Med mine færdigheder fra træning kursus, jeg udviklet mange sælgere at finansiere en salgskampagne, der har bidraget meget til udviklingen af ​​nye kunder og vedligeholdelse af nuværende kunde virksomhedens marked og fremme salgsindtægter op med 37%.

1. Fortæl mig om dig selv - fortsætte

Trin 3: Tilslut din evne til arbejdsgiverens krav: Aldrig antage, at arbejdsgiveren vil af ham selv være i stand til at forbinde alle dine evner til jobbet requirements.Step 4: Lav en vedrørende spørgsmål: Med et vedrørende spørgsmål, vil det hjælpe dig med at få "kontrol" af interviewet. Du kan reducere stress i interviewet med sådanne spørgsmål

For eksempel:. Jeg vil gerne vide, de stærke punkter i din virksomheds nuværende Sales force

2.. Hvad er dine største styrker

Dette spørgsmål vil hjælpe polering din kvalifikation til kravene i arbejdsgiverens

Skridt at besvare dette spørgsmål:

en) identificere som du er god til:?.

• Viden; . • erfaring • Færdigheder, • Evner

b) Forbered en liste over dine stærke punkter:

c) Gennemgå rekrutteringsbehov:

Du bør gennemgå omhyggeligt rekrutteringsbehov at vide med sikkerhed, hvilke krav er vigtigst for arbejdsgiveren

d) Lav en liste over dine stærke sider i dit CV /følgebrev:.

liste og beskrive dine stærke punkter i dit cv og dække brev orderly.You bør gøre beskrivelser til disse punkter i . dit CV

e) Forbered overbevisende svar på spørgsmålet om arbejdsgiverens om stærke punkter: Du behøver ikke kun oplyse dine stærke sider til arbejdsgiveren, men skal også give dokumentation for dem med henvisninger eller optegnelser fastgjort med ansøgningsskemaet <. br>

3. Hvad har du lært af fejl på SEO område?

En. Svar tip

Her nødt til at komme op med noget, eller du stamme troværdighed. Gør det små, velmenende fejl med en positiv lektie lært. Et eksempel kunne være at arbejde for langt foran kolleger på et projekt og dermed kaste koordinering off.Everyone begår fejl, selvfølgelig, men nogle virksomheder er mere villige til at lære af dem, end straffe dem involved.You've lært, at når du gør fejl, er der nogen regel skuffet i valget du har lavet, men du er nødt til at regne det ud for dig selv, de kan hjælpe dig med at beslutte, hvad der er rigtigt og hvad der 'ss galt, men du vil være den finale, som du vælger. Du har lært, at folk bekymrer sig om dig, og at gøre det igen, hvis du ikke vil.

B. Svar samplesEvery man begår fejl, men kun få mennesker kan realisere der fejl og de ønsker ikke at gentage disse fejl igen ... .. jeg er den ene i de få mennesker, jeg ønsker ikke at gentage de fejl, som havde gjort af mig i mit job /arbejde.

4. Hvad har du gjort for at forbedre din SEO viden i det sidste år?

En. Svar tips

• Prøv at inkludere forbedring aktiviteter, der relaterer sig til jobbet. En bred vifte af aktiviteter kan nævnes som positive selv-forbedring. Har nogle gode handy til at nævne.

• Arbejdsgivere ser for ansøgere, der er målrettet. Vis et ønske om fortsat læring ved notering hobbyer ikke-arbejdsrelateret. Uanset hvad hobbyer du vælger at fremvise, så husk, at målet er at bevise selvforsyning, tidsstyring, og motivation.

B. Svar prøver

• Hver bør lære af sin fejltagelse. Jeg forsøger altid at konsultere mine fejl med min slægt og venner, især med ældre og erfaren person.

5. Hvad er dine karrieremål?

En. Årsagerne til dette spørgsmål:

Dette spørgsmål vil teste din evne og ambitioner om at udvikle dig selv samt evnen til at planlægge for fremtiden

b.. Niveauer af karrieremål: Salg • Du er ikke sikker på om dine mål, derefter besvare: Jeg er temmelig travlt med mine pligter og mål i Selskabet; som et resultat, har jeg ikke fokuseret meget på mine langsigtede personlige mål

• Du har mål ikke eller meget lidt hensyn til det aktuelle job:. For eksempel er du ansøger om en salgschef, men din karriere mål er at blive leder af marketingafdelingen i de næste 5 år

• nuværende job orienteret karrieremål:. For eksempel, du arbejder som salgschef, du mål er at blive områdets salgschef i de næste 2 år og i de næste 5 år, vil du være den regionale salgschef.

6. Hvorfor forlod du dit sidste job?

En. Nogle eksempler på svar på interviewet spørgsmålet: "Hvorfor er du forlader dit sidste job?"

• Der er ingen mulighed for at fremme i mit nuværende job, og jeg er klar til at stå over for en ny udfordring,

• Jeg har arbejdet der for 04 år med meget erfaring og færdigheder. Jeg ønsker at blive forfremmet, men selskabet ikke tilbyde mig denne mulighed,

• Selskabet sender ned med sit fokus på forretningsområdet mit job er ansvarlig for;

• Min familie overført til en anden region, eller, min nuværende arbejdsplads er for langt væk fra mit hjem;

• Min gamle selskab ofte betalt for sent og havde utilstrækkelig kompensation politik

b.. Du bør undgå svar,:

• Tal syg af dit gamle chef, kollega osv; • De straffede mig mange gange til ... • Jeg har ikke fuldføre mit job

7.. Hvad er din største svaghed

Måder at svare:?

En) Første måde: Turning din stærke i svag point.For eksempel: Jeg er perfektionist, og derfor tror jeg sjældent i alle, der kan arbejde såvel som mig. Som et resultat, er jeg bange for at uddelegere vigtige opgaver til others.This tilgang har en svag side, som at hvis du ikke er klog, vil du forårsage arbejdsgiveren at tro, at du snyder ham

b) Anden måde:. Løsning din svaghed absolutely.A bedre tilgang er, at du angiver et punkt, som engang var din svaghed, men du har gjort det godt for at løse det.For eksempel: Jeg havde en tendens til at være en perfektionist, derfor har jeg ikke lyst til at uddelegere til andre. Men jeg har fundet ud af, at for at udvikle organisationen, skal alle i organisationen opleves med mange opgaver, og det er meget godt for en effektiv teamwork

8. Hvad ved du om denne organisation?

Dette spørgsmål er en grund til at gøre nogle forskning om organisationen før interviewet. Find ud af, hvor de har været, og hvor de skal hen. Hvad er de aktuelle emner, og hvem er de store aktører

Sample svar:?

En. En god organisation med perfekt styring. Jeg hørte, at jeg i denne organisation kan få viden og god atmosfære.

B. Hvis dens for en god berømt selskab derefter sin bedre at gå gennem selskabets hjemmeside og ved, hvad der er virksomhedens profil og hvad er deres resultater /succeser og filialer & andre detaljer.

C. Ifølge mig er dette en af ​​de bedste selskab. Det har en god Miljø, Vi føler godt arbejdsmiljø i virksomhederne, som har god vækst i it-Industries. Denne organisation har alle de kvaliteter som god vækst, god Miljø, opretholde et bedste niveau i it-Industries osv

9. Hvad har du gjort for at forbedre din SEO viden i det sidste år?

En. Svar tips

• Prøv at inkludere forbedring aktiviteter, der relaterer sig til jobbet. En bred vifte af aktiviteter kan nævnes som positive selv-forbedring. Har nogle gode handy til at nævne.

• Arbejdsgivere ser for ansøgere, der er målrettet. Vis et ønske om fortsat læring ved notering hobbyer ikke-arbejdsrelateret. Uanset hvad hobbyer du vælger at fremvise, så husk, at målet er at bevise selvforsyning, tidsstyring, og motivation.

B. Svar prøver

• Enhver bør lære af sin fejltagelse. Jeg forsøger altid at konsultere mine fejl med min slægt og venner, især med ældre og erfaren person.

• Jeg indskrevet mig ind i et kursus nyttigt for den næste version af vores nuværende projekt. Jeg deltog seminarer om personlig udvikling og ledelsesmæssige færdigheder forbedring.