Drage fordel af gratis Career vurderinger Online af Ryan Hayes

online for at havean idé om de færdigheder, du besidder, og hvordan betydeligt de er i yourapplication.

Tekniske færdigheder

Teknisk skillsare uden tvivl et must-have. Der er ingen måde, du kan lande et job, medmindre youhave de nøjagtige færdigheder, der kræves af arbejdsgiveren. For eksempel, du applyingto være en marketing manager, du dybest set nødt til at have færdigheder i detail brandmanagement markedsføringen af ​​produkter, prisfastsættelse distribution, og så videre.

TransferableSkills

Hvis du tror, ​​itis nok, at du har tilstrækkelige tekniske færdigheder, du er forkert. I ahighly konkurrenceprægede arbejdsmarked, som vi har i dag, er arbejdsgiverne søger jobcandidates der har kompetencer ikke fokuseret på kun ét felt. Jo flere færdigheder inother brancher eller felter, du har, jo større er risikoen for at blive ansat. Thisis hvorfor karriereudvikling eksperter altid tilskynde jobsøgende til at prøve workingin felter, der ikke vedrører deres grader, da dette er en effektiv måde ofgaining mere erfaring og udvikle en bred vifte af overførbare færdigheder.

Adaptive Skills

Dine adaptiveskills faktisk, hvad der vil definere dig ikke kun som arbejdstager, men som en personas godt. Hvor god tror du, dine arbejdsvaner er? Har du hvad det takesto held passer i virksomheden? Disse spørgsmål er begge relateret til youradaptive færdigheder. For arbejdsgivere, personlighed og holdning et job candidateare meget vigtige overvejelser i at ansætte dem. Så for dig som ansøger, det er helt op til hvordan du præsenterer dig selv og hvilket indtryk du går tomake.

Konklusion

Efter knowingwhat færdigheder du har brug for at udvikle til at lande det job, du ønsker, kan du feeloverwhelmed og endda afskrækket af muligheden for, at du mangler disse skills.This Derfor er du nødt til at prøve nogen af ​​dem freecareer vurderinger

på internettet. Resultaterne af disse tests vil giveyou en idé om, hvilke færdigheder du har, og hvilke færdigheder, du har brug for at developmore .