Career Change Rådgivning om Job Hopping af Ryan Hayes

Selv uden at konsultere en karriere coach eller mentor, maystill du være i stand til at beslutte, om jobskifte er den smarteste karriere flytte for dig atthis tidspunkt i dit liv. Alt du behøver er at kende fordele anddisadvantages af job hopping .

FORDELE

1. Sort af Erhvervserfaring

- De, der skifter job everyso ofte er mest sandsynligt dem, der har en masse viden om differentprocedures, brancher, værktøjer og endda software. Ved at få en masse experiencein forskellige områder, vil du helt sikkert blive meget kvalificeret til flere arbejdspladser .

2. Ekspertise i jobsøgning

- Job-hoppere naturallydevelop en meget unik færdighed, ikke alle af os har, og det er at finde en job.A arbejdstager, der er beskæftiget i det samme job i så mange år har en tendens til at glemme whatit tager med succes se dig omkring arbejdsmarkedet. De er heller ikke klar over, afde nyeste tendenser inden ansættelse og beskæftigelse.

3. Tilpasningsevne

- At være i stand til nemt at tilpasse sig newenvironments er afgørende for at være en succes i en karriere. Én stor lektie thatcan læres i at skifte job ofte er at tilpasse og vænne sig til newsituations .

ULEMPER

1. Manglende ekspertise Z - Selv om en job-tragt kan naturallyacquire en masse viden og praktisk erfaring i mange differentindustries, han /hun sandsynligvis ikke har et indgående kendskab, som canbe erhvervet ved at arbejde i lang tid i samme virksomhed eller branche.

2. Bad Reputation

- Ja, det er nu meget almindeligt for arbejdstagere tochange job ofte, men det betyder ikke, at de behandles i apositive og specielle måde af arbejdsgiverne. Sandheden er, at mange arbejdsgivere er notimpressed af jobsøgende, der ikke synes at lide opholder sig i ét sted for en livslang. Job tragte er ofte betragtes umodne, uansvarlige og notdedicated.

Så når det er det rigtige tidspunkt for dig at skifte job? Vil itever være godt for dig at prøve at arbejde i et andet selskab eller industri? Disse arehard spørgsmål at besvare, fordi en lyd vil careerchange rådgivning

altid afhænge af en persons karakter, færdigheder og mål .