How To Make andre som dig? af Anvesh Marri

Et af de grundlæggende behov hos mennesker er at feelaccepted. At vide dette er hemmeligheden til at etablere og opretholde greatrelationships med forskellige typer af mennesker.

En række bøger, artikler og seminarer havetaken rolle uddanne folk som dig på de forskellige måder ofassociating med mennesker og opbygge varige relationer med dem. Der areseveral ting, du kan gøre, når omgås andre mennesker.

En af disse er at få dem til at føle sig accepteret

.Ifølge Maslows behovspyramide, en af ​​menneskets grundlæggende behov er at føle aSense tilhørsforhold til en gruppe . Mennesket føler tilhørsforhold i enten smallgroups som en familie og lille kreds af venner, eller store grupper som klubber, hold, foreninger, afdelinger og partier.

Folk er nødt til at føle de tilhører, og er needed.One måde at formidle accept af folks ideer er ved blot at lytte. Listeningcommunicates det budskab, at deres tanker værdiansættes, og deres input aresignificant.

Det besvarer meget grundlæggende behov for at høre og giver en senseof betydning

Har du nogensinde været i nogen af ​​followingsituations

-. ? mens deling en vigtig indsigt, somebodywould afslutte sætningen for dig.

- Mens fortælle, hvad der skete i weekenden, ville nogen butt ind og fortælle en lignende historie.

- I et møde, ville chefen skære dig kort whileyou stadig forklare din side .

- Du spørger dit barn om hans dag i skole og heruns lige til sit værelse

- Du ville diskutere noget med din spousebut han har travlt med at se fodbold

Hvordan havde du det.? Ikke godt, ikke? Det er som om youare tages for givet. Det er som om ingen lytter til dig, og at du donot sagen. Det betyder, at dine tanker, bekymringer og ideer er notaccepted.

Ved starten af ​​livet, kan et spædbarn føler thissense accept fra en mor, der rører og kærtegner ham på en kærlig way.As han bliver ældre, hans sans for accept og betydning kommer nu fra otherfamily medlemmer, venner, lærere, kammerater, chefer, officemates, ægtefælle, børn, etc. Enhver person har brug for at blive accepteret. Det sætter mening til en person'sexistence.

====================================== ================

En trinvis walk thru fortæller dig, hvordan du får mere ud af noget, end den indsats du lægger i.

================================================== ==========

Forestil dig et liv med totalt fravær af acceptance.Envision livet for babyer, der blev forladt af deres mødre. Forestil theeffect dette vil have på spædbørn følelsesmæssige trivsel. Det er meget possiblethat disse børn vil vokse op modløs og føler diskrimineret. Den effekt ofdiscrimination kan føre til vrede og, hvis ukontrolleret, kan resultere toviolent tendenser.

Følelse af vrede, der er harboredovertime kan eskalere til vrede og fjendtlighed. Når en person bliver fjendtlig, vold bryder ud. Vrede er som en skovbrand - det kan slå vilde especiallywhen pustet med flere nag. Den blotte civile handling at acceptere en person "kan gøre eller bryde dem", som man siger.

Accept skal ske ubetinget. Thegiver skal ikke forvente noget til gengæld. Der bør ikke være "ingen stringsattached" eller ingen forpligtelser til at opfylde. At forvente noget til gengæld defeatsthe formål at gøre andre som dig. I virkeligheden, kan dette kun avle vrede, for det ser ud til, at du manipulere folk ved at tvinge dem ind asituation kan de ikke lide i fremtiden.

Ubetinget accept af andre people'sthoughts, ideer og bekymringer kan give gunstige resultater . Accept elicitscooperation og dette fører til at arbejde mod et fælles mål. Accept yieldspositive og frugtbare resultater. Samtidig, har du rejst agtelse, betydning og moral på den person, du har tillagt respekt andacceptance

Vær villig til at acceptere andre folks ideer, tanker og input.. Du vil høste ikke kun gode resultater, men også theadmiration og værdsættelse af andre, så godt.