Muligheder gennem NTPC, ONGC og Gudrun Rekruttering - gateway til en fremgangsrig karriere ved Sanjay Joshi

arbejder i sektoren virksomheder offentlige har været en af ​​de mest foretrukne jobmuligheder af indiske borgere. For at styrke økonomien i landet og give folk med de jobmuligheder, var disse selskaber blevet bragt i eksistens lange år tilbage, bogføre uafhængighed ved forskellige industrielle handlinger. Da disse primærenheder er under ledelse af centralregeringer, kan folk få job i disse ved etablerede processer rekruttering, som er ved at blive udført fra tid til anden.

Virksomheder som NTPC eller National Thermal Power Corporation er blevet regelmæssigt rekruttere kandidater, med en nuværende styrke på omkring 25.000 medarbejdere i alle sine enheder i hele landet. Den NTPC rekrutteringen sker til forskellige positioner, hvoraf mange er relateret til tekniske områder som teknik og andre, til kandidater med gode faglige optegnelser. Annoncer er sat ud i de nationale dagblade eller beskæftigelse Nyheder Weekly for folk at se dem og ansøge om de ledige stillinger, hvis de passer i kriterierne for støtteberettigelse.

I NTPC rekrutteringen 2013 vil en lignende proces med reklame skal vises for de interesserede kandidater til at sætte i deres ansøgninger. På grund af det øgede antal af ledige stillinger, der vil komme op i 2013, vil kandidaterne have rigelig muligheder for at starte en karriere i den øverste kraftværk i landet. Ledige stillinger vil være mere på grund af udvidelsen tilstand, PSU planlægger i forskellige andre steder i landet. De, der har engineering grader i fag som metallurgi, Petroleum Engineering, elektriske, mekaniske og endda kemiingeniør, kan nu gå til de forskellige stillinger i olie og naturgas Kommissionen i landet.

ONGC er den førende olie- og gasefterforskning og produktion selskab i Indien såvel som i Asien. Med omkring 14 projekter i stor skala, aktive under virksomheden, mange flere ventures planlægges ud i fremtiden. Under ONGC rekruttering 2013 vil der være mere antallet af medarbejdere, der vil blive taget ombord på virksomheden, til effektiv afladning af funktionerne i denne initiativrig enhed. Ikke alene er de lønskalaer står mål med de bedste i den offentlige sektor, mange af den officer rangeret medarbejdere i ONGC, NTPC eller andre strømforsyninger tjener mere end deres kolleger i den private sektor. Også de udfordringer, der bringer det bedste frem i medarbejderne er af høj kvalitet, så det stimulerer de unge medarbejdere til at give deres mest effektive hjerner til virksomhederne.

GAIL rekruttering bliver også gjort på en regelmæssig basis for forskellige stillinger, såsom ingeniører, menneskelige ressourcer, og andre. Gas Authority of India Limited er en anden olie og gas selskab ejet af regeringen i Indien og også en anden virksomhed, som er efterspurgt af jobbet aspiranter i landet. De ingeniører har en masse muligheder i dette selskab på grund af den teknologiske arten af ​​det arbejde, at virksomheden er involveret i. Ved at få ind i virksomheden gennem Gail rekruttering, folk får gode lønninger, udfordrende arbejde profiler og muligheder for at bevise deres fyrighed i de daglige anliggender i selskabet.

Arbejder på forskellige projekter, at virksomheden påtager sig, er et spørgsmål om stolthed og udfordring for de tusindvis af rekrutter. Det er derfor ikke overraskende, at de kandidater, der sigter efter at Gail rekruttering 2013 er i for en konkurrencedygtig proces i de kommende år for forskellige stillinger. En masse af arbejdspladser vil komme ud i fremtiden i disse offentlige industrier og de fleste af disse vil være ude for kandidater og ingeniører. Det er en mulighed for disse studerende at komme ind i de øverste selskaber i landet og starte deres karriere med et brag. For dem er det eneste behov er at sikre, at de passerer gennem rekrutteringsprocessen og græsset på den anden side helt sikkert blive grønnere.

Recruitmentexam.com er en hjemmeside for Indlæggelser, eksamener og ansættelser. Udforsk NTPC rekruttering, ONGC rekruttering, Gudrun rekruttering og meget mere.