Coaching og Mentoring Rådgivning om landing et job Fast af Ryan Hayes

I forhold til, hvordan virksomheder anvendes til at udføre deres leje ofemployees i fortiden, arbejdsgiverne i disse dage synes at være i et kapløb i hiringemployees. Som et spørgsmål Faktisk kan ansøgere lejes inden for få dage, og i somecases, kan en højt kvalificeret kandidat blive tilbudt et job i få timer.

Som jobsøgende, det er gode nyheder til dig, som der er apossibility af jer ikke at skulle spilde en masse tid indsende applicationsfrom et selskab til et andet. Men selvfølgelig, det er kun muligt, hvis du haveeverything, at arbejdsgiverne er på udkig efter. I denne artikel, vil du få someuseful tips til, hvordan du kan blive ansat i snarest mulig tid .

1. Vis at du er et perfekt match til den position theyare søger at fylde

.

Som vi alle ved, og som karriere coaching og mentoring

eksperter siger altid, virksomheder kun hireapplicants med de rette kvalifikationer til jobbet. Men der er mennesker, der stillsubmit deres anvendelse på virksomheder, hvor deres færdigheder kan kun matche 50% afde kriterier. For at sikre at ansætte ledere vil bemærke, hvordan egnede youare til stillingen, er du nødt til at skræddersy dit cv til jobbet eller position youare ansøger om .

2. Vær blandt de første til at anvende

.

Nogle undersøgelser viste, at næsten halvdelen af ​​antallet af jobsavailable normalt går til de ansøgere, der formår at indsende theirapplication i den første uge. Dette er ikke overraskende overhovedet overvejer thatcompanies ikke ønsker o spilde tid og ønsker at finde de rigtige medarbejdere assoon som muligt .

3. Kig efter en anbefaling fra en person i virksomheden

.

Næsten alle selskaber give fortrinsret til ansøgere, der arereferred af deres egne medarbejdere. Hvis du er heldig at kende nogen fra thecompany du er til at gælde for, bede om at få anbefalet, så du vil have Ahigher chance for at blive ansat. Men selvfølgelig er det ikke ret til at tro, at witha Backer, vil din ansættelse være automatisk. Du har stadig nødt til at have den qualitiesbeing søgte af selskabet .

4. Grib chancen, når den byder sig

.

Der er ingen mening i at anvende, hvis du ikke er klar til at commitwhen du straks tilbudt et job. Vær opmærksom også, at virksomhederne er notlikely at ansætte folk, der blot ønsker at teste farvande. Hvis du lookingfor karriere,

derefter bør De starter med at være engageret og dedikeret til jobbet ved hånden .