IBPS: Viser bemærkelsesværdig præstation i Registrering Dygtige kandidater ved Sanjay Joshi

IBPS har bragt i en ny æra i bank eksamener gennemført i Indien. Denne store institution foretager nu fælles skriftlige eksamener for 19 PSU indiske banker. Instituttet blev oprettet af banksektoren for at hjælpe dem i deres udvælgelsesprocedure. Disse eksamener er blevet meget populære og så mange som 10 lakh ansøgere har reageret i IBPS PO /MT eksamen, sammen med en fantastisk 40 lakh i Bank Clerk eksamen. En vigtig faktor er også testet af dette institut, der af kandidaterne time management færdighed. Dette er blevet bekræftet i både IBPS PO eksamener og Bank Clerk eksamen. Time management er meget vigtigt i bankassistent eksamener. Glans af dette institut har modstået over 40 herlige år

Medarbejdere i dette institut:.

Instituttet har sin egen task force af kvalificeret personale, der er fra forskellige sektorer. Disse omfatter folk fra forsikrings- og bankvirksomhed s, informationsteknologi, psykologi og pædagogisk måling, som er specialiseret i testprocessen. Bestyrelsen består af nominerede fra Reserve Bank of India, Statens Institut for Bank Management, Finansministeriet Indiens regering og repræsentanter for den offentlige sektor Banker, Akademikere og forsikring. Alle elementer vedrørende politik og anliggender af dette institut varetages af denne styrende organ

grundlag af denne institution:.

Grundlæggende træk ved dette institut er at godkende professionalisme i Talent Acquisition. Dette gøres ved at vælge dygtige og i stand kandidater til stillingen lige, fra clerks til ledere. Kandidaterne er også valgt for positioner for at opretholde og placering af kandidat til stillinger inden for instituttet, til at forske i den del af menneskelige ressourceforvaltning, vurdering af færdigheder, psykometriske målinger og udføre seminarer, uddannelsesprogrammer og workshops i afsnittet er relevant for institutternes aktiviteter.

Hvad betyder dette institut gøre?

Mens vurdere talenter har været den væsentlige del af instituttet, men også påtager sig opgaven med at rekruttere, anbringelse og fremme de rigtige kandidater. Samtidig med at den tempo og krav til organisationer, har dette institut forbedret sin infrastruktur, ekspertise og netværk, for at imødekomme de nye krav til virksomheder, med forbedret tilstand af operationer. Instituttet ikke kun hjælper med at rekruttere kandidater fra markedet, men også hjælper med at identificere de ansatte inden for de virksomheder, der har den nødvendige færdigheder til at håndtere ansvar. Instituttet har optrådt Assessment Center Programmer til forskellige kunder. Dette hjælper med at vurdere omfanget af kapacitet blandt medarbejderne, at placere de rigtige i positioner, og også for at vurdere de uddannelsesbehov for de ansatte

En hyldest til denne institution:.

IBPS har vundet æresbevisninger for sine præstationer og for at producere 100% nøjagtige testresultater. Instituttet har ført an i brugen af ​​multiple choice mål tests i massen udvælgelsesprocedure. Kendt for sin edb måde forarbejdning, har instituttet populariseret teknologi blandt andet institutter med brug af Optical Mark Reading i år 1985. Det er også kendt for at have den højeste reservoir af spørgsmål bank. En af dens særlige kendetegn er bevarelsen af ​​miljøet. Det bruger kun papirløs registreringsprocessen, sparer brugen af ​​papir årligt.

SarkariExam er den første jobportal i Indien dedikeret til at give oplysninger om alle offentlige arbejdspladser. Udforsk IBPS, Bank Rekruttering, Govt Job og meget mere.