SynapseIndia Celebration Måder til Medarbejder Fødselsdag i kontoret ved Sushant Singh

Fødselsdage er tydeligvis en periode forcelebration, men der er nogle gange en knap forskel betweenkeeping festlighederne sjovt endnu office-egnede. Desuden, for someorganizations dog at anerkende medarbejdernes fødselsdage er en awesomeapproach at få dem til at føle husket, det kan være svært for everybodyto forringer tid fra deres arbejdsområder for virkelig at komme ind thecelebration.

SynapseIndia festlighederne er en del oforganization arbejde kultur. Shamit Khemka

, administrerende direktør hos SynapseIndiasays at fejre medarbejders liv begivenhed viser, at organizationcare for dem og gøre dem føle sig mere sikre og tilfredse. Here'sthe måde, hvorpå Synapse fejre medarbejdernes fødselsdage, mens som yetkeeping arbejdspladsen produktive:

1. Hold fødselsdagskort handy

Der er et ton, der taler for givingemployees fødselsdagskort på deres vigtige dag, i lyset af den factthat det viser, at arbejdspladsen bekymrer uden beingexcessively aflede. Opbevar kortet på et beskyttet sted og sende avast e-mail for alle at underskrive det. På det tidspunkt, vise cardtoward dagens ende, når alle er indpakning op arbejde. Rememberthat virksomhed fødselsdagskort er ikke stedet for forkerte inde vittigheder-sparer dem til fest tid efter arbejde.

2. Fejr flere på en gang

Hvis du har brug for at investere nogle genuineenergy rose medarbejdernes fødselsdage, overveje at kræve significantinvestment gang om måneden - måske den sidste fredag ​​- forpraising størstedelen af ​​medarbejdernes fødselsdage i den mest recentcouple uger . En gang om måneden fest vil ikke ked anybody'sexecution, og som har mange fødselsdage vil gøre workplacegathering betydeligt mere sjov. Styrk alle i workingenvironment at aflede opmærksomheden tid fra deres arbejdsområder for indsamling -den hovedparten af ​​de ansatte fortjener en pause en gang imellem!

3. Bring godbidder

fødselsdag fester og sukkerholdige treatsgo som en uadskillelig enhed. Opsæt kage, cupcakes, godbidder eller sweetcherished af fødselsdag fyr omkring frokost time. På den måde kan den enkelte nyder i 20 til 30 minutter før returnering towork. Du kan endda give energi en potluck-sortering fest, hvor everyoneacquires deres egne mest elskede godbidder. Potlucks er en awesomeapproach at gå med den begrundelse, at de normalt give en masse ofalternatives og mad nok til at opfylde en hel kontor.

4. Vært en gave udveksling

Mens hele arbejder environmentwill sandsynligvis være i stand til at være et stykke af det (evt simplyincorporate medarbejderens hold), en gave swap er en sjov tilgang toadd nogle letsindighed til arbejdspladsen og nyde en hurtig udsættelse fra thework dag.

https://www.synapseindia.jobs/events/