Bæredygtig udvikling i Indien gennem mangfoldighedsinitiativer ved Jenică Carly

Blandt i dag virksomhedernes, mangfoldighedsinitiativer fortsat fart over hele landet samt kloden. Mangfoldigheden grænser ekspanderer godt forbi de mere konventionelle begreberne køn og race at omfavne forskelligartede oprindelse og religion. På nuværende tidspunkt at skabe en virksomhedskultur, der omfatter mangfoldighed betyder accept og påvirke fordelene ved strukturering og fastholde en arbejdsstyrke, der omfatter et bredt sortiment af sprog, kulturmiljø, færdigheder, aldre, fysiske handicap samt evner.

Nogle af de mest progressive virksomheder bruger deres drev mod mangfoldighedsinitiativer at udvide denne strakt og inklusiv begrebet mangfoldighed til deres ansatte, leverandører såvel som detailhandlere. Blandingen af ​​forskellighed øger mulighederne for at skabe produkter og tjenester, der appellerer mere til den stadigt voksende varieret kundebase. Således på en måde kan det siges, at mere mangfoldigheden mere forretning for corporate. Med den stigende begrebet globalisering virksomhedernes indser, at mangfoldighed i fremtiden vil blive meget afgørende for deres virksomhed at forblive i det konkurrenceprægede marked.

Mangfoldighed og erhvervsorganisationer

"Mangfoldighed initiativ "er en organisatorisk respons til at forvalte sine mangfoldighed krav strategisk. Det initiativ, som en virksomhed i det væsentlige kræver at se på den interne og eksterne behov i erhvervslivet. Det kræver politisk planlægning og korrekt udførelse. Initiativer en corporate kan indeholde en kort eller en langsigtet fokus, som kan være rettet mod et bestemt mål eller formål. Hvis det skal lykkes det skal være langt målbar og kombineret med den overordnede forretningsstrategi for organisationen. Initiativet kunne omfatte alle niveauer af ansatte, startende fra den øverste ledelse til arbejdsstyrken på det nederste niveau og kan også være rettet mod en bredere kundebase.

fordelene ved mangfoldighed Initiativer

Salg Virksomheder ikke kun gavn af mangfoldighed i at opnå en bredere base af kunder, men kan også trække mere talent til deres arbejdsstyrke. Dette initiativ kan bringe en masse fordele som,

• Forbedring virksomhedskultur

• Øget medarbejdermoral

• Fører til højere fastholdelse af arbejdsstyrken

• Resulterer i lettere rekruttering som valget øger

• Øget kreativitet

• Optagelse i nye og fremspirende markeder

• Forbedret relation med kunder

• Maksimering af brand identitet

• Øget produktivitet

• Reduceret udgifterne til uddannelse

Mangfoldighed og den indiske Scenario

Indien er et land med en stor mangfoldighed. Sprog, skikke, religion, kaste, race, traditioner, levevis varierer fra stat til stat, som med at skabe en enorm rigdom af færdigheder og viden også rejser visse problemer. Denne fascinerende land mangfoldighed har store potentialer, som skal udnyttes til sin vækst og udvikling.

Virksomheder, der indser potentialerne i dette sortiment af færdigheder arbejder hen imod at udnytte det til deres forretningsudvikling og også som et mål for en bæredygtig udvikling i Indien.

Mange virksomhedskultur har taget store initiativer til at inkorporere mangfoldighed inden deres forretningsmodel. De omfatter forskellige strategier og programmer, som tillader i herunder medarbejdere med forskellig kulturel tilbage jorden, sprog og handicap til at slutte sig til deres arbejdsstyrke. De erhvervsorganisationer gavn på mange måder gennem tilgang og bane vej for en bæredygtig udvikling i Indien. Det sikrer en bedre beskæftigelsesfrekvens og giver folk fra alle hjørner af amtet til at samle og demonstrere deres medfødte evner. Denne tilgang hjælper med fordeling af velstand og tillader talenter fra landdistrikter og tilbagestående områder til at komme til stedet lys sammen med fremme national harmoni. Mangfoldighedsinitiativer er blevet omfavnet som et mantra af mange betydelige virksomhedernes som ikke kun begrænser sig til Indien, men sprede vinger over hele kloden.

Kalpesh Kumar er en web-entusiast og forfatter. Amy har gav hans artikler og skrive-ups selvstændigt og gennem forskellige online fora. Få mere information om: Mangfoldighed Initiativer og bæredygtig udvikling i Indien