Mangfoldighed Initiativer og Bæredygtig udvikling i Indien af ​​Amy Adison

Det grundlæggende koncept for mangfoldighed initiativer stammer fra thefact, at verden er fuld af forskelligheder med hensyn til etnicitet, alder, køn, seksuel orientering, fysisk og mental evne, samfundsøkonomiske statusand en flere andre menneskelige forskelle. Der er behov for initiativer til begivet at møde dem

. I de seneste år har der været arevolutionary stigning i antallet af initiativer fra både offentlige ogKommissionens private sektor. I dag er stort set alle virksomheder sigter mod at identificere thecultural og strukturelle barrierer, der gør det vanskeligt for diverse peopleto lykkes. Visse virksomheder har også vedtaget specielt designet mangfoldighed initiativer til forbedring omDEN støttende miljø og bedre evaluering af de ansatte.

SustainableDevelopment i Indien

Udtrykket »Sustainabledevelopment" betyder udvikling, der kan opfylde behovene i den presentwithout skulle nedsætte evnen af ​​de fremtidige generationer at meettheir behov. Indiens nuværende befolkning omfatter omkring 1,2 milliarder peopleand forventes at vokse med 300 millioner inden for de næste par årtier. Den rapidgrowth i befolkningen forårsager et stort antal udfordringer. For tomeet dem behov, bæredygtig udvikling inIndia skal indarbejdes i alle sektorer i landet.

Lad os se på nogle afde sociale udfordringer, som Indien står over for.

fattigdom

Køn Diskrimination

Analfabetisme

Arbejdsløshed

Landbrugs problemer

årenes løb er blevet gjort en indsats af erhvervssektoren for en bæredygtig udvikling i Indien. Selv om der er en lang wayahead af os, er der visse strategier er fastsat af de erhvervssektoren tohelp os overvinde dem

udviklingsinitiativer

Analfabetisme

:. Adskillige ngo'er i Indien har taget initiativ til uddanne thechildren fra landdistrikterne, der er under privilegerede. De er forsynet med goodquality uddannelse og har også designet forskellige stipendieprogrammer for them.Anyone som er uddannet og interesseret i at bibringe uddannelse til disse childrencan få et job på disse NGO'er

Arbejdsløshed

:. Skal gøres flere jobmuligheder tilgængelig i landområderne. Småskala virksomheder kan give bedre muligheder for de unge ved dygtighed trainingthem afhængig af de lokale beskæftigelsesmuligheder. Organisationerne er aimingat skabe flere jobmuligheder for de mennesker, der kan passe i de krævede skillsets

Genderdiscrimination

:. Problemet med kønsdiskrimination for kvinder er slowlydecreasing. Den indiske Corporate sektor ansætte flere kvinder, og de arevying for de øverste stillinger i virksomhederne. Der er strengere lawsintroduced at beskytte kvinder mod seksuel chikane på arbejdspladsen. De har også havespecial forbehold for kvinder, når de søger job

Landbrugs problemer

:. Landbrug skal herliggjort som aprofession. Der arbejdes på at tilskynde de unge til at tage op landbruget som aprofession ved at indføre forskellige kurser på landbruget ved universiteterne.

Der er mange moresuch initiativer, der kan hjælpe udviklingen bæredygtighed i Indien. Det isimperative at der skal tages, før det begynder at påvirke thelives af de fremtidige generationer relevante trin.

AmyAdison er et web entusiast og forfatter. Amy har gav hans artikler andwrite-ups selvstændigt og gennem forskellige online fora

Getmore oplysninger om:.. DiversityInitiatives og SustainableDevelopment i Indien