Responsible Business Practices for et bæredygtigt samfund ved Jenică Carly

Disse aktiviteter ikke nødvendigvis udføres for deres economicviability eller bringe den monetære succes for firmaet. De kaldes som CSRactivities, som er gunstige for velfærd i samfundet og fremme ecologicalsustainability. Sammen med social velfærd og økologisk bæredygtighed, theywork med en intention om at blive førende inden for bæredygtighed. Det tilføjer til theUSP af deres virksomhed, og også giver dem en mulighed for at give tilbage til thesociety de fungerer i .

Funktioner af BusinessResponsibility

CSR koncept blev oprindeligt skabt til at måle en virksomheds rolle orinvolvement til den samlede sociale og økonomiske fremskridt i samfundet. Aresponsible virksomhed arbejder med en intention om at opnå forskellige fælles goalsin det indiske samfund, der er rettet mod følgende

· workwith en intention om at fremme lighed, mangfoldighed og menneskerettigheder

· Utilizingand ressourcer fremstillingsprocesser, der er sikre at opretholde en miljømæssig balanceand fremme en bæredygtig livsstil.

· Focusingon beskyttelse og genopretning af miljømæssig stabilitet

· Providingvalue til lånere og undgå fra at deltage i enhver fingeret eller fraudulentmarketing praksis

· Gennemsigtighed, moral og ansvar over for produkter, der er indført i themarket .

Disse principper af CSR-aktiviteter er ansvarlige for at gøre en businesssuccessful, ansvarlig og pålidelig for et bæredygtigt samfund. For theseinitiatives der skal gennemføres, effektiv ledelse er yderst vigtigt. Aneffective leder vil bidrage til at opbygge et effektivt samfund, som vil bringe abouta væsentlig ændring i de eksisterende normer, som samfundet fungerer. For thisto ske, er det vigtigt for organisationer at udvikle og skabe asustainable livsstil i samfundet. En af de mest effektive værktøjer Foran organisation til at lære og udvikle er at have en kompetent leder insustainability.

Rolle Lederskab i aSustainable Forretning

Snarere end den ældgamle og traditionelle lederskab praksis, individualinitiatives og tilgange give en innovativ tilgang til udvikling. Leadershipqualities som kognitiv tænkning, mangfoldighedsledelse, organisatoriske færdigheder, tilpasningsevne og talent management er ekstremt vigtigt. Hvis en leder har allthe krævede kvaliteter, bliver det nemmere for ham /hende at gennemføre specificchanges, der fremmer en bæredygtig mønster af at leve i samfundet .

Den industrielle og erhvervssektoren er prime medier at indføre andpromote bæredygtighed i samfundet. Derfor er det vigtigt for dem at have asuccessful og effektiv ledelse, der kan lede samfundet og countrytowards en bæredygtig livsstil.

Få mere information om: Leaderin Bæredygtighed & ResponsibleBusiness