Hvad skal forvente, når Sagsøge din chef ved Fusion 360 Studios

Har du et job, som du absolut afskyr? Fra Utah til de fjerneste afkroge af Amerikas østkyst, mens nogle mennesker elsker deres karriere, andre er mindre end begejstret for, hvad de er i øjeblikket gør for at gøre ende s mødes. Uanset om du arbejder på en hvid krave eller blue-collar job, nyder, hvad der er ubehageligt kan være svært.

I mange tilfælde er jobbet gjort alle mere vanskeligt, når de arbejder for en chef, der gør arbejdsmiljøet et unenjoyable sted. Hvis tingene er blevet så svært, i virkeligheden, at en formel retssag skal anlægges mod din chef, følgende punkter er vigtige at huske på:

Labor Laws

Uanset om du er en hovedstol eller sikkerhedsvagt bor i Utah eller andre steder, kan intet gøre dig mere ulykkelig end en uhøflig, krævende chef eller en frygtelig arbejdsmiljø. De arbejdskraft love i steder som Utah og omkring USA er kommet langt i det sidste århundrede. Mange af disse love er blevet vedtaget for at beskytte både arbejdstagere og arbejdsgivere fra retssager. Love, adresse forskelsbehandling, chikane, whistleblowers og overtrædelser sikkerhedskrav er blandt de få, der har været med til at forbedre arbejdsmiljøet.

Gør en krav

Hvis du har en legitim arbejde krav, er der et par ting at huske på. For startere, mange arbejdspladser befinder sig i lovlig i løbet glide og falde hændelser eller for at give et usikkert arbejdsmiljø. En arbejdsgiver er ansvarlig for at holde hans eller hendes lokaler sikker og skal tage enhver og alle sikkerhedsproblemer, at en medarbejder har. Hvis der opstår en slip og falde, du kunne sagsøge for skader eller tabt arbejdsfortjeneste, som kunne ver vel blive taget sig af ved arbejdstagerens kompensation.

Den største myte

i modstrid med sandheden, mange mennesker tror, ​​at hvis en arbejdsgiver er blevet sagsøgt, kan han eller hun ikke gøre gengæld på nogen måde, form eller form. Dette er helt usandt. For eksempel, hvis en slip og falde påstand blev indgivet mod en arbejdsgiver, han eller hun kunne meget vel gøre gengæld i form af en professionel afskedigelse. Det er klart, hver stat har forskellige regler og intet er helt klar, men-overordnet-dette er en fælles arbejdsrelateret myte. Selvom, de fleste stater som Utah, beskytter mod konsekvenser for ting som rapportering chikane eller diskrimination, betyder det ikke beskytte dig mod din chef er et fjols eller finde en måde at fyre dig.

eskalering

Også, det er vigtigt at huske på, at hvis du skulle udtrykke nogen form for vrede eller forargelse, kunne det blive misforstået som en trussel. På det seneste har mange arbejdsgivere brugt den mindste påskud af en trussel til brug mod de ansatte, at de søger at fyre, især hvis der er en forestående retssag. Din bedste fremgangsmåde er at være rolig, ærlig og on-punkt med alt, hvad du gør på arbejdet. Ved at gøre, er der ingen grund til at indgive en formel retssag for en glide og falde ulykke eller noget andet af den slags og juridiske komplikationer kan undgås i deres helhed

Daniel Shaver. er en juridisk forfatter reporter for Fusion 360, et Content Marketing agentur. Oplysninger fra Robert J Debry

* Billede Kredit:. Wikipedia