Warfield & . Associates: Code of Conduct Services af Jan Marijnissen

Verden er kompleks og denne kompleksitet gør det bydende nødvendigt FORALL organisationer til at have retningslinjer for adfærd

Det er vigtigt for alle dine kunder eller kunder, dine medarbejdere andother interessenter - for at forstå præcis, hvad din organisation står Forand hvordan de kan forvente dig at drive virksomhed

en kode. of Conduct er dybest set et sæt standarder, der beskriver thebehaviour du forventer af dit eget folk. Relevante love andinternal politikker ikke regulerer al adfærd. En adfærdskodeks bør være anintegral del af den måde, du arbejder hver dag. Kodeksen ændrer ikke basicnature af den virksomhed, du forpligter, men i stedet den skal formulere wayyou stræber efter at drive forretning

Mens ingen adfærdskodeks eller. etik ledelse aktivitet canguarantee forebyggelse af forseelser, en adfærdskodeks, kombineret withappropriate støtteaktiviteter, betragtes som en "best practice", der kan hjælpe til at opretholde en kultur, hvor integritet er værdsat og promotedthrough daglige forretningspraksis .

ASX Corporate Governance Rådets princip tre vedrører topromoting etisk og ansvarlig beslutningstagning Det hedder i afsnittet 'Anvendelse af acode adfærd':

"Virksomhederne bør formulatepolicies om hensigtsmæssig adfærd, direktion senior ledere og medarbejdere. Virksomheder shouldencourage integrationen af ​​disse politikker i hele virksomheden managementpractices. En adfærdskodeks supportedby relevant uddannelse og overvågning af overholdelse af kodeksen areeffective måder at vejlede adfærd direktører, ledende medarbejdere andemployees og demonstrere engagement i selskabet til etiske practices.Companies bør sikre, at uddannelse i adfærdskodeksen opdateres aregular grundlag "

Vi har udviklet Code of Conduct Services, der tager accountthe ASX Corporate Governance Rådets retningslinjer samt AustralianStandard AS 8002-2003. .: Corporate governance - Organisatoriske adfærdskodekser

Vores ydelser omfatter:

Udvikling eller Gennemgang en kodeks ofConduct

Vi har indarbejdet den australske standard AS8002-2003 som wellas vores egen betydelig erfaring undersøger uetisk adfærd i aprocess for at udvikle en skræddersyet adfærdskodeks. Vi mener, at det er vigtigt at få buy-infrom dine interessenter, og dette opnås ved fokus sessioner og /orquestionnaires at sikre specifikke spørgsmål, som din organisation har encounteredor personale har været genstand for i fortiden, er indarbejdet i kodeksen ofConduct

Når feedback er indhentet fra disse fokus sessionsand /eller spørgeskemaer, så udvikler vi et udkast til adfærdskodeks i udkast formthat vi diskutere med dig

Implementering af et adfærdskodeks

Når en adfærdskodeks er blevet udviklet eller revideret, vi canassist med dens gennemførelse. Det isimportant at adfærdskodeksen er tilgængelig for interessenter. Dette omfatter overvejer bredt publishingthe adfærdskodeks

Code of Conduct træning .

Det er vigtigt, at interessenterne forstår, hvad koden ofConduct repræsenterer. Dette bestachieved ved ansigt til ansigt uddannelse, der inkorporerer scenarier baseret på reallife situationer. Dette hjælper personalet tounderstand og anvende begreber fra adfærdskodeksen

.

vi også kan udvikle en induktion komponent af kodeksen til ensureall nye medarbejdere modtager i nøglen begreberne, hvad der forventes af dem duringtheir beskæftigelse '

.

Warfield & Associates kan hjælpe dig med at designe og kommunikere din Codeof Conduct

.