Indsigt på Global Citizen Leader Program Af Dr. Uday Salunkhe, koncerndirektør-Welingkar af Rohan Sharma

deler hans indsigt i mentoring Global Citizen Leader.

indiske ledere, der kører højtydende organisationer som Infosys, Reliance Industries, TATA har gang på gang erklæret, at deres virksomheder er lykkedes ikke på grund af deres egen ekspertise på strategi eller på grund af den indsats og færdigheder af deres respektive senior hold - det være sig gennem organisk vækst og /eller flot udførte fusioner & opkøb og /eller vende rundt tilbud. Næsten uden undtagelse, har de mente, at deres kilde til konkurrencemæssige fordele skulle findes dybt inde i deres virksomheder, i deres folk

store institution bygherrer er bevidste om, at lederen alene ikke gør en institution.; Det er den innovative bidrag fra den intellektuelle pulje i organisationen, der gør ledelse. Denne bevidsthed kommer kun fra forståelse af "selv", ens styrker og svagheder, gennem samarbejdsevner og med et brændende ønske om at skabe en forandring i sig selv, arbejdspladsen og samfundet. Lederskab uddannelse er derfor ikke "uddannelse"; det er erfaringsbaseret 'læring' i uklare situationer, hvor der ikke er nogen klare svar i syne.

En effektiv ledelse, mod storhed, begynder med en vision, transformerende i kvalitet, karismatiske & empatisk i naturen. Store ledere er også forbundet med ledelsesstil med en "sjæl", moralsk karakter, der lægger vægt på etisk adfærd.

dag, virksomheder har brug for at gennemgå og diskutere, om de vil have en højt struktureret autokratisk organisatorisk arkitektur - hvor et par direkte og kontrollere kursus eller de har brug for en pulserende organisation, hvor alle teammedlemmer er bemyndiget til at tænke og bidrage. Demokratisering af lederskab gennem empowerment er en naturlig og nødvendig udvikling, når holdene vokser sig store og forskelligartet, og er spredt over geopolitiske-kulturelle grænser og tidszoner.

Global Citizen Leader (GCL) er en transformerende program, der udstyrer de studerende med værktøjer til at anvende deres talent og færdigheder i den virkelige verden kontekst samtidig give dem lederskab, innovation og inspiration til at gøre en forskel i samfundet. Dette unikke program er designet af Prin. LN Welingkar

Institut for Management Development og forskning, (WeSchool) i samarbejde med Center for Creative Leadership (CCL). Unge MBA fra WeSchool s fuldtids PGDM programmer nemlig Business Design, Detail, E-Biz, Healthcare og Ledelse Landdistrikter (Emerging Economies) gennemgik den GCL programmet i år.

Afslutningsvis Dr. Uday Salunkhe nævner: -

"Under GCL, er studerende smidt i en virkelige liv indstilling, mens de stadig har mulighed for at falde tilbage på vejledning af fakultetet og mentorskab af industrien veteraner. Tanken bag projekterne er at vedtage en menneske-centreret tilgang ved hjælp af designtænkning, som også vil gøre det lettere at mentorordninger for fremtidens ledere, der er selvmotiverende og industri klar. Ekspertisen i CCL Team i lederudvikling plads på verdensplan har spillet en afgørende rolle i en vellykket gennemførelse af disse projekter med sådanne udestående resultater. Denne bestræbelse har ikke kun ændret linserne i vores MBA-studerende, men også testet deres evne til at acceptere fejl og gøre det til mulighederne for højere grader af succes for alle interessenter. "