Anbefalede artikler
- Dette omfatter udarbejdelse, o…
- Auto China agent af Maureen Mu…
- Udforskning Melbourne med prob…
- Hver enkelt person Care for de…
- Måder at Pick Best GMC Forhan…
- Nærme sig en godt erfarne Com…
- Hvordan den brugte bil handels…
- Original og Nyttig Fabrikation…
- Køb Wildstar Guld dig grundlæ…
- bolde er gode Foamposite tin t…
- Hvad du behøver at vide, mens…
- Undervisningen center vil gara…
- Sherman Oaks Pejs Tilbyder var…
- Sådan bruges maxisys ms908p t…
- Tænker at blive en god kørel…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndværk
- automotive
- boganmeldelser
- forretning
- karriere
- kommunikation
- computere
- uddannelse
- underholdning
- miljø
- finans
- mad drink
- gaming
- sundhed lægelig
- hjem familie
- internet eBusiness
- børn teenagere
- sprog
- legal
- markedsføring
- musik
- kæledyr dyr
- ejendom
- relationer
- self Forbedring
- shopping anmeldelser
- samfund nyheder
- software
- spiritualitet
- sport rekreation
- teknologi
- rejser
- kvinders interesser
- skrive taler
- andre
Er der sådan noget som en god kamp? af Coney Cat
1.. Fortvivl ikke, Forbered!
Først og vigtigst, ved, at nogle gange er det bedst at gå væk fra konflikt. Kend din 'exit point' - det punkt, hvor det er mere fornuftigt at gå væk fra en konflikt, end det gør at arbejde for at styre problemet. Der er tidspunkter, at det vil være din bedste løsning.
Alle har deres egen stil at håndtere konflikter. Forstå de forskellige stilarter, identificerer din og stilarter dit team. Lær at værdsætte de forskellige stilarter andres Keith Magnuson Jersey , antage lederskab, når der opstår konflikter, og værdi den kreative gnist, at konflikter kan tænde
2.. Følg Yellow Brick Road
Hvad er dit mål? Hvis du kan blive enige om et fælles mål - at kreativt løse et problem, at generere en ny idé eller at sælge mere produkt - har du en bedre chance for at udnytte konflikten. Undertiden roden af en konflikt er, at du ikke engang enige om, hvad problemet er - eller at du kæmper for at løse forskellige problemstillinger
3.. Reveal, må ikke skjule
Du skal acceptere - i hvert fald i nogen grad - at være sårbare, at afsløre, hvorfor du vil have noget Denis Savard Kvinder Jersey , og at erklære, hvad der er virkelig vigtigt for dig om en problem. Når vi er i konflikt, vi altid har en historie - som regel en, der retfærdiggør vores foreslåede løsning. Lyt og forsøge at forstå den anden persons historie. Hvis den anden person ikke vil afsløre deres behov eller interesser, spørg åbne spørgsmål og kigge efter spor.
4. Løse problemet, ikke den person myHotelVideo.com: Fokus på problemet og overtale den anden person til at slutte sig til dig i at løse problemet. Gøre problemet din fælles fjende i stedet for at bebrejde den anden person til årsag til problemet. Prøv og modvirke konflikter bliver personlige.
5. Spille inden Bounds
Sommetider konflikter er forårsaget af procesproblemer snarere end materielle spørgsmål. Hvis den anden person fortsat vanskelig, begynde at tale mere om standarder og procedurer end om problemet. Dette kan hjælpe dig kreativt styre en konflikt, der virker som en ubevægelig genstand.
6. Rør op en storm
Brainstorm - indbydende alle forslag - så gå igennem dem alle og afgøre, hvilke der fortjener yderligere undersøgelse. Mange af os forelsket i vores løsninger og beslutte, at vores idé er den eneste mulighed. Den bedste opløsning for alle berørte kan ikke være den, vi tidligere havde diskuteret.
7. Tag en timeout
Classic fortalere for kreativ konflikthåndtering har brugt dette skridt gennem historien. Martin Luther King foreslog vi "gå til bjerget" under konflikten for at få den højere jorden og et bedre perspektiv på problemet. Gandhi trak sig tilbage til meditation og faste i de mest intense perioder i hans kamp for at befri det indiske folk. Når tingene bliver opvarmet eller gået i stå overveje at tage en time-out til at omgruppere.
8. Tal indtil du dråbe
Folk har ikke tid nok til kreativ konflikthåndtering. I vores moderne Denis Savard Blackhawks Jersey , øjeblikkelig verden har vi mistet vores tålmodighed. Hvis du har besluttet konflikten er værd at bruge tid og energi, skal du sørge for tilstrækkelig tid til ledelse. Det tager normalt længere tid end vi tror at producere gode kampe i stedet for dårlige.
9. Cirkel vognene
Når du når en aftale eller en kreativ løsning, du har brug for at gå gennem en form for lukning proces. Arranger en gang i fremtiden at gennemgå, hvordan løsningen fungerer. Enige om en handlingsplan for at nå målene for en aftale og bestemme, hvem der gør hvad, hvornår og hvor.
10. Skriv at undgå nye Fights
Skriv ned, hvad du tror, du har aftalt på forskellige stadier. Processen hjælper afklare din egen tænkning såvel som aftalen. Vi har alle en tendens til at antage den betydning, vi tilskriver et bestemt ord eller diskussion er den samme for alle. Denne ene handling vil spare dig for en verden af smerte ned ad vejen.
automotive
- Soaring billige præmie opdeling efter Kostas I.
- Mercedes-Benz W220 lækage reparation af Gul B.
- KEYDIY KD100 Auto Flip Key Ombygning Tool med 300 brikker eller 2000 tokens af S…
- Forsikring for Car Hauler Trailers af Luis Jimenez
- Medmindre det kan være billige ghd online ved yu fang
- All Star Limousine: Leje Bedste Limousine Service i Concord CA af AllStar Limous…
- Autel MaxiDAS DS708 ---- Min bedste ven af angelababy Li
- Launch X431 Diagun III lancering for industrien ved Lusey Zhong
- Komplet Liste over bil Reservedele & Deres betydning af Divya K.
- Men vi ved ikke noget om Motorkøretøjer! - Sådan får du den passende Motor K…
- Hvordan man vælger en bilforhandler? af Katie Holmes
- At vælge en perfekt lærred Truck Canopy af Terry Cobb
- Den bedste måde at finde en egnet kirurg ved Bingen Ling
- Introduktion nytte-system i mælk blomst riverside vinhomes af Kevin Tran
- Køb Wildstar Platinum skære bøje del af området af Gao Yuan