Essential Skrivning Tips til at forbedre din jobsøgning af Emily Johnson

Alle jobs kræver nogle eller den anden form for skriftlig kommunikation for eksempel følgebrev, e-mail, genoptage etc. Dette skriftlige meddelelse viser skriftligt evne til kandidaten, hvilket er yderst vigtigt. Dette gælder for både professionelle og personlige aspekter af livet.

Når arbejdsgiverne bede dig om at skrive et følgebrev eller CV, er det på grund af ikke kun de ønsker at bestemme kandidatens egnethed til stillingen, men også at bedømme, hvor effektivt kandidaten er i stand til at formulere dette.

være en business konsulent hos Universalhunt.com, På en gennemsnitlig daglig jeg kommer på tværs af hundredvis af genoptages med de fleste almindelige fejl. Disse enkle, men vigtige tips skrivning kan gøre en rigtig stor forskel, når det kommer til at styrke skriftligt krav din jobsøgning.

Fejl 1- Skrivning Afspejler Speech

meget første fælles fejl jeg observeret i de fleste af de genoptager skriver, hvordan du taler, for eksempel ord som mĺ, watchin, readin. Disse ord er meget almindeligt for os at sige, men forkert og uprofessionel at skrive. Så det er godt at undgå at skrive en professionel del af kommunikationen, hvordan du taler. Fejl 2 Ustruktureret

anden fejl er, at skrive med nogen bestemte pauser eller pauser ligesom hvordan vi tale uden pause. Skrive om, hvorfor du anvender, så vil din uddannelse, er dit liv osv ikke ud til at flyde sammen. I afslappet samtaler, det er acceptabelt, men ikke i en formel skriftlig. Så sørg din skriftligt har en struktur og et flow.

Fejl 3 Manglende Detaljer

Nu kommer den tredje fejl. Skrivning bare, at du ansøger er ikke nok for en jobsøgning. Arbejdsgivere helt sikkert ønsker at vide hvorfor. Hvis du tror du er en kvalificeret person for den pågældende stilling så du fik at forklare arbejdsgiveren den attribut, der gør dig rette person til stillingen.

Fejl 4 irrelevante oplysninger

sidst men ikke mindst fejl er, at skrive irrelevante oplysninger. For eksempel nævne ekstra personlige detaljer som hvor mange børn du har, datoen for deres fødsler osv fordi virksomheden ikke har noget at gøre med dine ekstra personlige oplysninger, medmindre de ikke rigtig noget i konteksten. Medtag relevante oplysninger, som viser dine kvalifikationer og færdigheder for den stilling, du ansøgt om.

Med ovennævnte tip skrivning nu skabe en effektiv professionel online profil på Universalhunt.com

og fordoble dine chancer for at blive ansat gennem profil ratings givet af fagfolk i dit netværk.