Søger et job eller ønsker at rekruttere dygtige lokale og internationale ansøgere? af Diaspora Engager

I vores tidligere artikel, forsøgte vi at forklare arbejdsløshed problemer i diasporaen og indvandrere. Vi udforskede også, hvad DiasporaEngager (Den Internationale Diaspora Engagement Platform) gør for at hjælpe med at løse disse problemer. I dag, vil vi give mere indsigt i andre strategier de arbejdsløse og deres lande kan bruge til at afhjælpe arbejdsløsheden og sætte flere folk til at arbejde!

Efter nogen får et job, er det også vigtigt at holde det og udføre det uden megen arbejdskraft spørgsmål. Nogle gange, diaspora medlemmer støder på problemer forskelsbehandling med hensyn til alder, race, køn, handicap, religion, politik, ..., som de har brug for professionel hjælp (f.eks juridisk rådgivning eller rådgivning). DiasporaEngager forbinder folk med jurister, der kan levere arbejdskraft tjenester.

At hjælpe nogle kvalificerede indvandrere, der ønsker at vende tilbage til deres hjemland, kan hjælpe med at løse arbejdsløshedsproblemet. Desværre er det vanskeligt for indvandrere eller diasporaen at gå tilbage til deres hjemlande, som normalt, på deres tur, ikke tape ind det enorme potentiale på deres egne fagfolk, der bor i udlandet

!

Hvert land har brug for at begynde at inddrage deres diaspora i nøglesektorer som uddannelse, forskning, udvikling. De, der har en uddannelse inden for videnskab og teknologi kan også bruge deres viden til at finde og engagere sig med mulighederne i deres nuværende lande og også i deres hjemland, hvor disse færdigheder er ofte mere behov

.

Samtidig, frivilligt arbejde skal fremmes, så, at selv uden løn, kan folk udnytte deres styrke og talenter til at hjælpe andre. For eksempel kan diasporaen frivilligt deres potentiale til at fremme deres lande, som de også kan repræsentere på strategiske steder i udlandet.

Søger et job eller forsøger at ansætte en person? Klik her!

arbejdsløshed problem kan afhjælpes, hvis diasporaen også kan give deres færdigheder til deres hjemlande i rådgivning og partnerskab. Den sørgelige observation er, at mange lande ikke investerer i deres diaspora og værre, er de ikke udnytter det enorme rådgivning potentiale i deres internationale fagfolk, der bor i udlandet! Tilsvarende de internationale kloge hoveder og deres hjemlande, skal designe måder, så diasporaen kan være strategisk bruges til at slå til lyd for udviklingen af ​​deres oprindelige nation. Ved at gøre dette, er ledigheden blandt de indfødte og indvandrere kan blive væsentligt reduceret, mens viden mere værdsat

.

Sidst men ikke mindst, dem, der lever i udlandet, skal være ærlige med deres pårørende, der stadig er i deres hjemland. Nogle gange, bevæg mange mennesker i udlandet, søger et bedre liv, at de aldrig finde, fordi en slægtning eller en ven i udlandet har givet dem falske råd eller oplysninger om karrieremuligheder i udlandet. Det er farligt for den globale diaspora til at holde deres egne folk i mørket af den virkelighed udlandet. Samtidig er det meget vigtigt for diasporaen og indvandrere til at hjælpe hinanden på en måde, at de, der er lykkedes at hjælpe ! De nyankomne

101 tips til Recruiters finde kvalificerede arbejdsløse! Klik her og kassen DiasporaEngager.com

De, der har haft held kan dele deres historier og strategier, de brugte så andre, der forsøger at følge deres vej kan nå deres drømme uden mange kampe. Disse er nogle af de strategier DiasporaEngager bruger til at hjælpe mennesker og deres nationer til at finde og engagere sig i en måde, der kan udvikle dem.

Hvis du gerne vil slutte sig til os i denne indsats og /eller bruge DiasporaEngager platform til løse et problem, skal du registrere en gratis konto på www.DiasporaEngager.com/miniRegister. For eventuelle spørgsmål og eller forslag, kan du kontakte [email protected].

Sendt den 27. januar 2015 ved Dr. Roland Holou