Attitude er alt af Jim W.

mener, at når det kommer til at sikre en tilfredsstillende karriere, der har den rette holdning er et must. En medarbejder med en positiv holdning ikke kun en tendens til at være mere produktive, men er også i stand til at håndtere stressende situationer på arbejdet mere effektivt end dem med en pessimistisk livssyn. Gennem sin intelligente råd, har Weinstein hjulpet mange mennesker gør en glat karriere og karriere overgang

.

Et par uger siden sad jeg med en klient i hendes tidlige 50'erne interesseret i ændre sin karriere fokus, men i tvivl om hvilken retning at bevæge sig. Hun har været i samme afdeling i regering for de sidste 15 år, der arbejder i det brede område af "miljø", og syntes ganske lyse. Hendes track record attesteret til hendes kompetence: hun havde modtaget adskillige kampagner gennem årene. Men alt om hendes udseende råbte "Jeg har givet op," fra hendes kropsholdning til hendes ansigtsudtryk til hendes tøj til hendes hår.

Begyndte jeg at grave i hendes job og personlige historie for at forsøge at forstå roden af hendes defaitisme og snart indså, at hun holder på et par negative historier: ". ligegyldigt hvem jeg vil snakke med (i jobsamtaler) de er altid kommer til at gå med en yngre person" første, For det andet, "jeg har gjort den samme type arbejde i et årti og en halv, så folk kommer til at sætte spørgsmålstegn ved min evne til at bevæge sig ind i et andet område." For det tredje, "Jeg er ikke nogen god til at sælge mig selv." De modargumenter jeg rejst under sessionen blev summarisk afskediget med meget lidt refleksion.

Nu kan jeg acceptere delvist ansvar for dødvande. Efter alt, mit job er ikke blot at levere rådgivning, men at rådgive på en måde, der er omfavnet af mine klienter. Og folk varierer meget i den måde, de accepterer vejledning. De fleste reagerer ganske godt til den måde, jeg generelt leverer rådgivning: klart formuleret, ofte bakket op af eksempler på, hvordan denne rådgivning har ført til succes i forskellige initiativer (hvad enten det er en forbedring en LinkedIn profil, interviewe teknikker eller skiftende frisurer). Men nogle kunder er så fast viet til en bestemt opfattelse af sig selv, at for at foreslå, at visningen kan være unøjagtige eller forvrænget føles meget truende. Ifører min psykoterapeut hat, lad mig hypotesen, at de ikke er parat til at revidere deres identitet. En "Jeg er mindre .... (intelligente, erfarne, udadvendt, etc.)" historie om sig selv giver dem en forklaring på, hvorfor de føler sig fast og ulykkelig. Problemet med denne forklaring, er naturligvis, at det bliver selvopfyldende.

Jeg ofte skriver om de historier, folk fortæller sig selv, fordi tiden og igen Jeg har set, hvordan historien former deres liv, enten i karriere, familie, parforhold, eller selvopfattelse. Nu er dette er ikke til at sige, at deres historier er usande. Det er bare, at historien er konstrueret af en bestemt (negativ) perspektiv. Ændring af perspektivet (ved at gøre sådanne ting som at fokusere på tidligere succeser - selv hvis små - eller ved at lære om andre med lignende eller værre problemer, der har formået at overvinde deres barrierer for succes) er afgørende for fremadgående bevægelse

. Jeg anerkender også, at der er visse realiteter, der kan alvorligt hæmme ens fremtidsudsigter. For eksempel, I mange karriere situationer, alt andet lige vil en yngre person, en kaukasisk, en person, der er uddannet fra en Ivy League skole, eller en person, hvis forældre er godt forbundet have en meget lettere tid landing et job. Men man kan ikke ændre ens alder, race, uddannelsesmæssige historie eller forældrenes forbindelser. Folk skal lære at spille kort i bunken, de er behandlet (War er den eneste større undtagelse, jeg kan tænke på ... selv Go Fish kan spilles strategisk). Som i poker, skal du muligvis at bluffe, der handler selvsikker selvom du ikke er. Men for Guds skyld ikke sidde spillet!