Overvejer en Midlife Career Shift? af Jim W.

. Han har været praktiserende karriererådgivning i mange år og har med succes rådgivet folk fra alle samfundslag - fra nyuddannede søger at udforske potentielle karrieremuligheder til erfarne fagfolk, der overvejer en karriere forandring. I denne artikel, har han drøftede konsekvenserne af et Midlife Career Shift at hjælpe midt-karriere fagfolk træffe en informeret beslutning.

jeg blev interviewet i sidste uge af US News and World Report om emnet "The finansielle konsekvenser af en Midlife Career Shift ". De svar, jeg valgte at give journalisten mindre relateret til de økonomiske konsekvenser, end den gjorde til den bredere sæt af spørgsmål, der er involveret i overvejer en midtvejskrise skift.

I dette indlæg vil jeg uddybe lidt på to af de spørgsmål, der skal overvejes i overvejer dette emne.

1. Utilfredshed med ens nuværende karriere fører naturligt til tanker om at flytte, men utilstrækkelig opmærksomhed er generelt betalt til måder at forbedre ens nuværende karriere erfaring

Her er to eksempler:.

- "Jeg troede jeg ville nyde at være en advokat, men som årene går jeg finde det handler om fakturerbare timer og halvfjerds timers arbejdsuger. "Dette er en fælles klage, jeg hører. Det kan være muligt at justere situationen på ens nuværende job at tilføje nogle mere mening at arbejde (frivilligt til at lede et "socialt ansvar" initiativ af virksomhedens), når de undersøger metoder til at øge din produktivitet for at reducere den tid, der bruges på jobbet . Spørgsmål at spørge dig selv: Er du drage fuld fordel af mulighederne for at uddelegere? Kunne du blive bedre organiseret? Hvis du er perfektionist, hvad kan du gøre for at lette lidt op? Har du spurgt kammerater eller foresatte, der er mere tilfredse for deres forslag

-? "Efter femten år for at være en politisk wonk jeg er træt af at se mine tanker og mit hårde arbejde ender i en rapport begravet på en eller andens skrivebord i stedet fører til handling i den virkelige verden. "

Ja, politiske arbejde oftest ender med ingen, eller meget meget lang sigt, indvirkning på virkeligheden. Og selv om der har indflydelse, der opstår det er svært at spore en bidrag til det.

Formentlig en specialiseret i et område med politisk på grund af en dyb interesse i et problem. Ved at fokusere mindre på konsekvenserne af ens arbejde og mere på det intellektuelle interesse det, mens på samme tid søger muligheder uden for arbejdspladsen at have en effekt, kan du finde et tilstrækkeligt niveau af tilfredsstillelse at flytte din generelle tilfredshed med tilværelsen.

2. Penge er den mest almindelige, og lettest måles, mærke karriere succes. Men dens betydning er generelt nok.

Vi lever i et consumerist samfund. Penge (indkomst eller aktiver) kan tælles. Fordelene ved den let kan visualiseres (et stort hus, en fancy bil, en eksotisk ferie). Men når det kommer til at arbejde, hvordan kan man "tæller" værdien af ​​selvstændighed? Hvordan kan man visualisere fordelene ved at føle, at det arbejde, man gør har en gyldig og meningsfuld formål? Hvordan kan man måle den tilfredsstillelse at vide, at man vokser og læring?

Beyond arbejde, relationer og erfaringer er de ting, der generelt bidrager mest til de fleste menneskers samlede lykke. Smide omkring en fodbold med din søn, se din datter udføre i skolen spiller, en familie ferie på stranden, eller overraskelse fødselsdagsfest givet af dine venner, er bidrag til livets rigdom, at penge kan simpelthen ikke købe.

Det centrale punkt her er, at de er involveret i en karriere skift kompromiser skal afvejes fuldt ud og omhyggeligt. Ja, de involverer penge og tid, men ikke overse status eller sort, eller geografisk fleksibilitet. Hvad mere er, kan karrierevalg påvirke sundhed og levetid: Hvad er fitness, der kommer med evnen til at udøve regelmæssigt, eller den ekstra leveår som mindre stress kan bringe, værd

?