Trimning ned fra IAM Group Limited VANSKELIGE chefer - hvoraf den ene er du? af Nanette M.

IAM Group Ltd

Singapore har udarbejdet 5 enkle tips til vordende ledere til at være successfullyconquering deres vej op ad karrierestigen .

1. TakeInitiative

- Du bør være mere involveret i enhver vanskelighed din colleagueor boss støde på. Du bør være klar til at tage nogen ekstra alligevel rimelig helpand arbejde, hvilket ikke nødvendigvis er din del af arbejdet, og det er whatmakes forskellen mellem en leder og en fælles medarbejder. En leder er theone der er ivrig efter at gå ud over hans domæne og hjælper andre, når de neededhelp. En leder er en person, der tager initiativ og der hjælper tosolve ting før andre Du bør altid være klar til at hjælpe..

2.   Altid BePrepared

- Har du har uddannelse og præsentation modulesready for personalet møde? Chefer ser på din iver om yourwork, og de vil mærke til det, selvom din præsentation og materialer. Theywill se på præsentationen diagrammer og noter, du havde brugt whilepresenting dine point, og dømme dig baseret på de materialer Preparethem godt for at imponere dine chefer..

3. BeResponsible

- En god medarbejder er en ansvarlig medarbejder. Tilføjelse upresponsibilities bør være din forte. Du tager sig af responsibilitiesseriously når de er tildelt til dig. Du bør også være readyto foretage mere ansvar evt

4. NeverPostpone

- Selvom det er bedre for dig at hjælpe andre. når de havecertain vanskeligheder på arbejde, bør du også afslutte din opgave på time.You sikre, at de opgaver, skal være afsluttet før noget.

5.   CommunicateEffectively

- Korrekt kommunikation er et vigtigt redskab til at successfulcareer. Hvis du er i stand til at sætte dine tanker og mening på tværs af i aneffective måde, vil du få mest opmærksomhed. Din kommunikation skillswill føre dig til at sidde blandt chefer og ledere. Du vil blive bedt om at dele yourviews i selskabets møder .

Bare huske, at vide, hvordan man skal håndtere mennesker? Meget vigtige, når det gælder virksomhedernes verden. Håndtering differentpersonalities er afgørende for vores vækst i industrien, det være sig i et privatefirm i Yokohama Japan, en fabrik i Kina, eller nogle sved butik i Malaysia.