Power of Dialogue af Sanya Saxena

virksomheder ledere på arbejdspladsen interagere med mennesker fra forskellige baggrunde og kulturer, alle med forskellige interesser og fremtidsplaner. De gør afgørende samtaler med disse mennesker at opfylde målsætningerne for den organisation, de repræsenterer i mikro- og makroøkonomiske miljøer. Afgørende samtale betyder, en diskussion, som kan medføre betydelige resultater eller fremtrædende ændringer i processen, tilgang, retning eller output af organisationen. En lille uagtsomhed sådanne vitale dialoger eller samtaler kan medføre et stort tab for en virksomhed, og kan også plette sit image.

Kommunikation er en kunst, og man behøver at være særlig opmærksom og tid til at lære denne kunst. Afgørende Samtale Skills Uddannelse er et vigtigt aspekt af udvikling af menneskelige ressourcer og organisatorisk udvikling, der gør det muligt for ledere, topledere, funktionelle hoveder og generelle ledere til at tale rationelt, fornuftigt, smart og effektivt. I bred forstand, de forstår betydningen, formål, indhold, udtryk og artikulation af magtfulde kommunikation. Det afgørende samtale uddannelse forbereder de delegerede til løsning af uoverensstemmelser, retten tolkning, glatte diskussioner, teamledelse og beslutningstagning.

Virksomheder i Indien og i hele verden investerer betydeligt på afgørende samtale uddannelsesprogrammer til at matche niveauet for meget roste virksomheder i dagens cut-hals globale konkurrence. For organisationer af futuristiske lederskab tilgang, en investering i afgørende samtaler programmet betyder større effektivitet, reducerede omkostninger, øget produktivitet og mere tilfredse medarbejdere. På den anden side, afgørende samtale færdigheder bidrage til at undgå hold konflikter, faldende kvalitet og opløsning af de afgørende grupper.

Det er bedre at tage klasseværelset uddannelsesprogrammer, men dem forhindret i at deltage fysisk kan benytte sådanne møder ved at deltage online en på én programmer eller webinars af master undervisere. Disse master-trænere skærpe ens færdigheder og vejlede dem om emner såsom færdigheder til at have effektive dialoger med folk af forskellig hierarkisk niveau, hvordan man kan generere gode ideer, hvordan man kan træffe beslutninger kvalitet, hvordan at værdsætte de værdifulde ideer andres, hvordan man skaber arbejde betingelser, som sætter folk til at tale med fuldstændig åbenhed og respekt, og fremme den frie deling og udveksling af ideer i et sikkert og venligt miljø.