Ting at gøre, når du hader din chef ved Mahnoor Sundas

. Det tager masser af tid til at adjustyourself i et nyt sted. Så hvis du hader din chef, det er ikke den ultimatesolution, at du afslutter jobbet. Der er et par tips, bare for at gøre dig forstå, hvordan kan du håndtere withyour irriterende chef prøve disse tips til at finde nogle fælles grund med din chef orat mindste ophold køligt, indtil du finde nye bedre ordninger for dig selv .

Er du virkelig gøre med en "Dårlig Boss":

Sørg før fastsættelse ham, at, er du virkelig med en vanskelig chef eller leder eller du er den ene gav? ham nogen reasonto handle uforskammet. Eller det er dig, der er ved at blive hårdt på ham. Overhold ham og prøve tofigure ud af, hvor mange gange han reagerede mod din mening. Hvis han somethingdepraved forsøge at finde ud af enhver tilgivende grund. at hvad gjorde virkelig gøre ham at dothat Var der virkelig hans fejl eller noget, han mistede kontrollen. ?

Detect din chef 'Motivation:

Prøv at forstå, hvad der gør yourboss ... vred og hvordan han reagerer om visse ting, det kan give dig aninsight om hans temperament og hans super visionær eller ledelsesstil tryto gennemskue hans motivationer Måske tilsyneladende han skælde dig på noget andet, og i virkeligheden har han dissimilarmotivations <. br>

Lad det ikke påvirke din Arbejde:

Hvis din leder eller boss'sbehavior er dårligt med dig fint, men ikke lad det påvirke din præstation og arbejde, fordi denne form for holdning ville fordoble problem.Du fortsætte med din opgave og ophold på god fod med andre chefer i thecompany. Du må ikke få øje på dig selv som en dårlig medarbejder ved at arbejde langsomt eller i hævn bytaking længere frokoster eller unødvendige pauser. Det vil hjælpe ham til at hverve dig som anill ansvarlig ansætte .

være et skridt foran:

Få dit arbejde udført i god tid inden requiredtime. Gør dit arbejde uden sine påmindelser vil minimere risikoen for sine i-comfortingstatements vedrørende arbejde. Desuden vil han synes, du er en ansvarlig personand han behøver ikke at se din enhver bevægelse.

Fil Alt:

Hold optegnelser over alt. Whateverinstructions din chef passerer du sørge for at dokumentere dem. Hvis din chef er thetype person, der giver verbale retninger, følge op med en e-mail, så det ensureyou hørt ham forsigtigt. Være klar til at trække sig ud af din dokumenterede bevis, når yourmanager spørgsmålstegn ved dine udgange .

Undgå pludselige reaktion:

Hvis noget går galt, og youare beskæftiger sig med en konflikt , give det lidt tid, før at reagere på det harshly.You burde have lært, når det er en ret tid til at reagere. Til tider er det sensibleto vente ud end at konfrontere den selvmodsigende situation. Hans stress levelmight være høj, hvis din chef står en form for arbejdsbyrden og muligvis won'ttake han dine problemer forsigtigt.

Tage hjælp fra Couples 'Terapi:

Brug parrets terapi whiledealing med uenighed, hvad han sagde gentage tilbage til ham og spørge ham "er thatyou betød? Bede ham om at fortælle dig mere, hvis han får enig din gentagelse. Når yourepeat nogens perspektiv tilbage til ham du faktisk give ham en chance toexplain det. Jeg ville gøre ham til at indse at føle, at .

Undgå Kommende Bad Bosses:

Hvis du går til en ny job.Tryto undersøge og gøre det sikker på at du ikke kommer til at blive fanget ind i en anden situationwhere du nødt til at klare sig med en mindre end ideel manager. Tage frokost eller kaffe withthe nye medarbejdere tilsyneladende dit formål er at få fælles information om thecompany og dens standarder eller arbejdets art. Men bruge denne udsigt til at discoverabout dit potentiale chef uden at give ideen om at være uhyggelig, selvfølgelig .