Top fem karakteristika for en ideel medarbejder af Kiran Taj Khan

Arbejdsgiverne er drevet af verytask rekruttere det bedste af det talent på jobmarkedet. Arbejdsgivere preferthe kandidater, som et team eller en virksomhed kan stole på i lave tider. En ideel employeeis arbejde hårdt, pålidelig, troværdig og brænder for sit arbejde. De physiognomieswhich arbejdsgiverne søger at se i jobsøgende i vor tid kan opsummeres underprogrammet følgende liste.

1. Hårdtarbejdende:

De er hårdtarbejdende anddedicated: Dette er den indlysende funktion enhver arbejdsgiver gerne vil have i thenew medarbejder. Han /hun skal være en hårdtarbejdende fyr, fuldt dedikeret til thework tildelt. En ideel medarbejder skal være klar til at gå ud af hans måde at completethe ærinder tildelt him.

2.

Reliability:

An ideelle medarbejder er pålidelig andtrustworthy. Han kan arbejde selvstændigt uden at skabe dikkedarer til thecoworkers. En ideel medarbejder er absolut en holdspiller. Han kan nemt komme sammen med alle de ledelse, kolleger og de ansatte og altid forsøgt at producere produktive resultater. En idealemployer opretholder en god fremmøde rekord. Han ville ikke tage en syg leavebecause han har nogle ubrugte syge blade i sækken.

3.

Positiveattitude:

Attitude spørgsmål en masse. Det reflectsthe indre tro og følelser af en medarbejder om deres job, kolleger andworkplace i almindelighed. Ledige stillinger i Pakistan giver enorme mængde af spaceto medarbejdere med en indlysende positiv og produktiv holdning. Positive attitudedoes ikke, at han smiler hele tiden snarere betyder det, at han mustenjoy sit arbejde og de opgaver, han udfører.

4.

Lav fulluse med lav tid på erhvervslivet:

Det er meget almindeligt at havedowntime på arbejdspladsen. Jobs inPakistan er ikke en undtagelse fra denne fænomener. Gennemsnitlig medarbejder wouldspend den lave dag med ubrugelige aktiviteter, kunne han tage en tidlig start eller spenthis dag i spil ved at spille, men en ideel medarbejder vil udnytte sin tid i mostproductive mulige måde. Han kan tilbragte sin tid i at udvide sin viden bygoing gennem tidsskrifter og forskning i relation til hans karriere. Eller han kan builtup kontakter med folk der er relevante for hans karriere vækst

5.

Activeemployee:.

En ideel medarbejder er proaktiv andwilling at tage initiativer på eget i stedet for at vente på andre til pledge.He er levende og forblive optimistisk. Han kan kommunikere flydende med everyonewithout enhver vanskelighed. Han besad ekstraordinære lederskab kvaliteter andbelieve i førende med et godt eksempel

.