Interview Tips - Jobsøgende mustnt Spørg Nogle Interview Spørgsmål af Muhammad Bilal

Herunder er en liste over interview spørgsmål, som ikke må spurgt af en jobsøger under et interview:?

Hvad ville være min løn

Du vil blive betalt for det arbejde, du gør, så du har til at være tålmodig om det. Normalt løn interval er givet i jobbeskrivelsen, men hvis ikke, vil intervieweren i sidste ende spørge jobsøgende om dette. Være klar til en forhandling, og viser en fleksibilitet, når man diskuterer sådanne sager .

Kandidat kan endda lave en fejl ved at spørge om andre end løn fordele, hvis der er, disse ville blive fortalt. Du ønsker ikke at give en grådig indtryk til intervieweren, så aldrig stille spørgsmål, der viser, at du er der kun for at tjene penge til dig selv alene.?

Hvor mange timer vil jeg arbejde

Igen er dette oftest nævnt i jobbeskrivelsen, men hvis ikke, så ville det være detaljeret inden interviewet er færdig, så hold dig rolig. De sædvanlige arbejdstid er 8-9 timer om dagen i 5/6 dage om ugen. Hvert job kræver medarbejdere til at arbejde mere end deres normale arbejdstid ved særlige lejligheder, så dette bør altid holdes for øje og være klar til at acceptere dem. Det er ikke nødvendigt, at du ville blive betalt for disse overarbejde, som overarbejde ikke er inkluderet i alle virksomhedens politik.

Nogle jobs er mere tid kræver end andre, så denne faktor skal også holdes for øje, før ind til en samtale.

Hvor mange kandidat er der for dette job indlæg ?

Dette er ikke relateret til dig, så du ikke behøver svaret på dette. Det er ligegyldigt, hvor mange kandidater er der, alt, sagen er, hvor godt du er forberedt på at jobsamtale.

Fortæl mig mere om virksomheden

Dette er en af ​​de mest uprofessionel og et spørgsmål, som ikke bør bedt om under interviewet. Det er kandidater job at samle grundlæggende eller kan være en detaljeret information om virksomheden business, CEO /Owner, direktører /Partnere /MDS og nøglen personale, placeringen af ​​hovedkontorer og andre regionale kontorer og meget mere. De oplysninger, en jobsøger har om virksomheden, hvor han /hun ansøger om ethvert job indlæg, jo bedre er det for denne kandidat.

Hvorfor dette job indlæg er ledig ?

Dette er heller ikke det spørgsmål at blive spurgt af en jobsøgende. Intervieweren kan dog fortælle, hvorfor det job indlæg er stadig ledige eller hvad der gjorde dem til at skabe en ledig stilling til dette job.

Der er flere spørgsmål i et interview, som aldrig bør stilles end for spørgsmål at blive spurgt under et interview. Den jobsøgende skal forberede ham /hende selv, før de vises til et interview for et bestemt. jobbet indlæg, ved at følge de mest almindelige og vigtige interview tips