I Indien har Temp Staffing agenturer blive premierminister Valg af mange kandidater fra Andru Pitar

En nylig undersøgelse viste, at USA er den største virksomhed Processing Outsourcing (BPO) mulighed for Indien. Dog er betydelige muligheder også leveres af landekontorer i Storbritannien, Europa eller Asien. Hjemmemarkedet byder også på et stort potentiale for de BPO virksomheder.

Outsourcing tjeneste i Indien

er en service i efterspørgslen og vokser dag for dag. Disse er catering hovedsagelig til vestlige operationer af multinationale selskaber. I Indien, omkring 2,8 millioner mennesker arbejder i sektorer for outsourcing. Løn ansatte i BPO sektor stiger med 10-15 procent på grund af kvalificeret arbejdskraft mangel. Et flertal af europæisk baserede og amerikansk baserede multinationale virksomheder bruger outsourcing tjenester for at støtte deres finansielle transaktioner. De kontorer oprettet af bly marketing kontorer i Indien for outsourcing formål forventes at levere tjenester af høj kvalitet, såsom forarbejdning forsikringskrav, administrerende loenningslisterne, kundesupport og mange andre. Det ses, at mange business behandling outsourcing kontorer leje store og dygtige medarbejdere, selvom de måske ikke opfylder de nødvendige sprogkundskaber.

De tjenester, der udføres af de ansatte i outsourcing sektorer varierer. De kan tilbyde kontrakt bemanding eller permanent. Kandidaterne vælge temp personalemæssige agenturer

som er pålidelige. Formålet er at ansætte en rigtige person til en bestemt stilling i en midlertidig periode, således at adgang til talent og justere arbejdsstyrken baseret på virksomhedens behov. Baseret på kravet, kan virksomheden øge eller mindske disse temp stabe. Nogle regeringen eller ikke-statslige organisationer gerne vil arbejde i partnerskab med disse selskaber på projekter for en kort sigt periode, og de kan leje temp personale. Dette giver de vigtigste organisationer for at eliminere tid og minimere ressourcer, der kræver udgifter i menneskelige ressourcer og andre administrative arbejde. En anden fordel er fleksibiliteten i at ansætte kandidater baseret på forretningsmæssige krav om det er beregnet til kortere eller længere varighed.

Mange ansete BPOS i Indien ansætte indiske placering konsulentvirksomheder eller oversøiske rekrutteringsbureauer

. Disse agenturer give muligheder til sin talentfulde medarbejdere til at arbejde i global virksomhed, som de mener vil bidrage til at dyrke deres potentiale. Landet, Indien har en række dygtige menneskelige ressourcer i forskellige områder, og det internationale marked er altid villig til at ansætte effektive, dygtige, faglærte og talentfulde arbejdere for deres virksomhed fordel og for at opfylde deres virksomheds mål. Den valgte kandidat, også får en chance for at arbejde i udfordrende miljø i det internationale marked

Indhold er oprindeligt syndikerede fra: -. Http://goo.gl/bq4h6x