Gendannelse Troværdighed: Tips for Managers ved Melimelo Cyda

Når din troværdighed er blevet afhørt, kan det gå skuddermudder for dig, hvis du ikke handle øjeblikkeligt for at afhjælpe problemet. Se, når du mister din troværdighed, du også mister respekt for dine kammerater og underordnede. Hvordan kan dine medarbejdere følge dine ordrer, hvis de ikke respekterer dig? Hvis du finder dig selv i en situation, hvor din troværdighed tager hits, så er det tid til at gøre noget ved det. Lær af projektledelse kurser og lederuddannelse og lytte disse tips om at genoprette troværdigheden.

Organiseres

tilstand af dit arbejde plads, siger meget om din mentale og følelsesmæssige evner, ser det ud. Hvis folk kan se, at dit skrivebord er uorganiserede, med ting, kastet rundt og tage kartoner spredt om, kan de tror, ​​at dit arbejde er så uregerlig. Hvis dette udvider til hvordan du ser ud under møder og præsentationer, så er du i yderligere problemer. Det gør ikke et godt indtryk at blive set med hastigt arrangeret oplæg og pjusket udseende, især når møde op med klienter.

Afstå fra Gossiping

Lad os indrømme det, alle nyder en god sladder og næ. Men det kan få dig ind i problemer professionelt hvis du bliver fanget. Det er uklædelig for en leder at blive set udveksle sladder med kolleger og underordnede; folk vil pludselig i tvivl, om du kan have tillid til.

være proaktiv

Der er ledere, der blot bestiller deres folk til at få tingene gjort og for at få svar. Hvorfor ikke bryde denne tendens ved at være proaktiv om opgaver og projekter? Ved forespørgsler dig selv og stille spørgsmål under møder og kurser, du giver andre det indtryk, at du er en hands-on leder.

Lær at indrømme fejl

Ingen er perfekt, ikke engang ledere. Når du er fanget i en situation, hvor problemet er klart din skyld eller dit holds, tøv ikke med at indrømme det. Det kan være pinligt, men det viser, at du er klar til at tage det fulde ansvar for dine fejl. Forsikre dem, at du vil arbejde på en løsning med det samme.

give kredit Når det er på grund

Du er ingenting uden dine underordnede, så du skal ikke være nærig, når det kommer til at give ros, når det er nødvendigt. Selv den simpleste af komplimenter kan gå langt i at motivere medarbejderne, og de vil arbejde hårdere under din kommando. Annoncere for alle de resultater, som dit team har lavet, og de vil være chuffed.

Det kan være ganske svært at genskabe en troværdighed, når den har fået skuddermudder. Men hvis du forsøger at lære og anvende nogle af disse tips, du kan bare være i stand til at vende tabellerne i din favør.