Jobskifte og det ideelle måde at forlade dit job af Brian H.

Hvis det er tid for dig at tænke på en jobskifte

, om det er, fordi du frivilligt ønsker at holde op yourcurrent beskæftigelse, eller din arbejdsgiver har givet udtryk for deres hensigt til at lade dig gå, skal du være smart nok til at planlægge, hvordan du vil forlade organisationen.

Tips til at forlade dit job på dine egne betingelser

1. Vær villig til at blive, indtil de har fundet en afløser

.

Ingen arbejdsgiver nyder at skulle undergå processen med hiringan medarbejder. Dette er en af ​​deres største bekymringer, når en person submitstheir opsigelsesbrev. Være generøs nok til at tilbyde dine ydelser indtil suchtime at de finder en erstatning. Din chef vil sætte pris på det mere, hvis youcould udarbejde en simpel træningsmanual, at den nye medarbejder kan bruge så thathis eller læreproces bliver kortere og hurtigere .

2. Spørg om større kompensation

.

Hvis du er til at blive afskediget på grund af reorganizationhappening i virksomheden, kan du bede om nogle ekstra kompensation. Employeesdon't modtager de samme lønpakke, når de er afskediget. Perhapsyour år i virksomheden er længere end alle andre, hvilket kan betyde youdeserve yderligere kompensation .

3. Anmodning om en anbefaling eller henvisning

.

Det er godt at bede om en anbefaling brev fra yourcurrent arbejdsgiver, men dette kan ikke være værdifuld nok til dine prospectiveemployers. Hvad du kan bede om i stedet er et brev af reference, hvor yourcurrent chef indikerer sandsynligvis kun gode ting om dig .

4. Hvis du er ved at blive fyret, bør du spørge toresign stedet

.

Kom fyret af din tidligere arbejdsgiver ikke somethingthat vil imponere din fremtidige arbejdsgiver. Hvis du ønsker at holde din employmentrecord fejlfri, skal du bede din arbejdsgiver til at acceptere din resignationinstead af dem fyring dig. I de fleste tilfælde behøver arbejdsgiverne ikke noget imod at lade theirterminated medarbejdere formelt træde tilbage. På denne måde kan du også være berettiget til unemploymentbenefits .

Bliver ud af beskæftigelse og til sidst skifte job

ikke let at håndtere. Men hvis du er sat i suchsituations, er der ikke meget du kan gøre ved det. Den eneste mulighed, du shouldtake er at gøre din situation bedre. Ved at holde et godt forhold til yourformer chef, kan du stadig slå denne begivenhed til noget, som vil åbne doorsfor bedre karrieremuligheder .