Anbefalede artikler
- Executive Headhunters i Indien…
- Muligheder for job i den offen…
- Lilla kort Cristiano Ronaldo o…
- Farven jaime til grimme kamel …
- Taler på Walk-in, Sure Shot m…
- Betalt Facebook og Twitter Job…
- IAS prelims Resultat 2015 - vi…
- Forslag til at finde et job On…
- Varme Veksler Tube Cleansing a…
- 2 grunde til sporskifter i 201…
- Tusindvis af ledige stillinger…
- Mercedes c200 stærk start af …
- Se Taping Måder at forsegle d…
- Hjem Køling systemer til DIY …
- En oversigt på online Working…
Kategori
- affiliate marketing
- kunst håndværk
- automotive
- boganmeldelser
- forretning
- karriere
- kommunikation
- computere
- uddannelse
- underholdning
- miljø
- finans
- mad drink
- gaming
- sundhed lægelig
- hjem familie
- internet eBusiness
- børn teenagere
- sprog
- legal
- markedsføring
- musik
- kæledyr dyr
- ejendom
- relationer
- self Forbedring
- shopping anmeldelser
- samfund nyheder
- software
- spiritualitet
- sport rekreation
- teknologi
- rejser
- kvinders interesser
- skrive taler
- andre
Jobsøgning kan påvirkes af Blogging og sociale netværk af Tanveer Hussain
Arbejdsgiverne har afskedige medarbejdere, de fandt deling fortrolige oplysninger eller gøre upassende kommentarer om virksomheden på blogindlæg eller online sociale netværkssider. Bloggere kan sætte risici for deres job ved at udgive nyheder, billeder og andre ressourcer relaterede omkring deres virksomheder.
I dag, blogging og sociale netværk bruges af virksomheder til at fremme og reklamere for produkter og serviceydelser. De har gjort blogs og bruge online sociale netværkssider til at styrke image samt rekruttere mennesker, de tror potentiale for deres virksomheds succes.
Jobsøgning kan blive kraftigt påvirket af en blog, en personlig hjemmeside eller en konto på en online networking site. For eksempel kan en potentiel arbejdsgiver være begejstret, når de vidste, at jobsøgende løjet i interviews på en blog. De fleste arbejdsgivere vil også blive tilbageholdende med at ansætte ansøgere de fandt nævne på deres blogs, som de elsker at hænge ud hele natten eller blive drukket på regelmæssig basis.
potentielle arbejdsgivere kan eller kunne læse personlige oplysninger lagt ud på internettet, fordi af en bred tilgængelighed. Nogle ledere kan Google mennesker, de er interesseret i at vide mere om. Mennesker, som du ikke ønsker at være at læse din profil på websteder som Twitter og Facebook kan være i stand til at få adgang til det. Så det er vigtigt at være meget forsigtig, når udstationering oplysninger online, der kan tilgås af potentielle arbejdsgivere. Du kan private din konto, så din profil kun kan tilgås af betroede venner eller familie.
Herunder eneste professionelle og akademisk oplysninger, når du opretter en personlig hjemmeside, især når det er relateret til jobsøgning, kan være også nyttigt når arbejdsløse. Sitet LinkedIn kan bruges til at fremme erfaring ved at inkludere CV, portfolio og certificeringer. En ting at huske, aldrig omfatte blogs irrelevante for karriere felt, du interviewe til, når du beslutter dig for at sætte dem på CV.
Få flere
Vejviser
karriere
- Den nye type Raymond Mill ved Xiaomo Lin
- Højdepunkter & fordele af CATIACETPA Roorkee af Satya Vart Gupta
- Mål - Lettere sagt, nemt gøres ved Chessie Que
- Clippers prøv igen at eliminere Rockets af Carrie White
- Forbered tidligt for faglige kurser for en jævn og sikker Entré 2012 af Sanjay…
- Teknologisk Avancerede Sygepleje Simulation Training ved Ems Works
- Printer Mekanisme en af Britains største by printer mechanism
- US rapport: Rusland til at hjælpe Vietnam opbygge infrastruktur i Cam Ranh til …
- Er boom i Banking Industry Virkelig frugtbart for SBI, ICICI Og RBI Rekruttering…
- SAP opløsnings- En Enterprise Resource Planning ved Akanksha Singh
- Mercedes GL350 olieforsyning innovative og dehydrering af Mercedes GL 350 nguyen…
- Kan Modellering Agencies For teenagere lov uden dit samtykke? af Ellie Sayers
- Køb Fifa Mønter hele chargeless af bulk af Gao Yuan
- Du kan tilmelde dig gratis og bruge denne sociale netværk GRATIS. af Muhammad h…
- En karriere forandring for Good af Brian H.