Hvad kan jeg gøre med mine nerver under et job Test? af Stefan Rick

Hvert organ husker, at fearthat følger dig som en skygge, før du tager eksamen. Det betyder ikke noget howmuch du er vokset op, eller hvor mange test, du har taget, at stress isalways der, og i løbet af et job test eller en jobsamtale stress kan være Evenmore kraftfuld, fordi jo større testen, jo større stress.

Så hvad kan vi gøre for at beskæftige sig med thisfear?

Først og fremmest lad os gøre clearthat frygten, nerverne, stress eller men du ønsker at navngive det, der ikke somethingthat du kan fjerne. Du kan ikke fjerne helt din frygt, fordi er anatural svar, men du kan forsøge at kontrollere dem.

bedste måde at kontrollere thosenerves er at opbygge en tillid base i dit sind. Den bedste base af confidenceyou vil have er forberedelse, jo mere klar du føler for Job Test, desto mindre nervøs du vil være. Du bør forsøge at se alle de evner du har, lave en liste med dine evner og forsøge at udfylde det papir, du kan opleve, moreskills som du forestillede, og inden for disse færdigheder dem, der kan hjælpe dig toimprove dit billede. Under interviewet fremvise de vigtigste attributter andcapacities der vil hjælpe dig til at passe bedre med jobbet position, at alwaysremember se, om indholdet på dit pensum match med kravene.

Prøv altid at se på therecruiters eller interviewere som kolleger eller lærere, ikke som fjender. De arethere at vurdere dig, ikke at dømme dig. Det er også meget vigtigt at remaincalm, at holde det er let og glat. Arbejdsgiverne er ikke søger for nervøse oragitated mennesker, så holde den ren, ikke overreagere på enhver situation, og hvis youneed at tage en dyb indånding og tænke et sekund for at besvare et spørgsmål, gør det, kan arbejdsgiveren se dig som en person, der ikke skynde.

Du er nødt til at give alt youhave, aldrig holde din mening, hvis du tror er det værd. Pointen med et interview er at ledet du vise din personlighed og se hvilken slags arbejdstager youare, så tænk to gange, hvis du vil førte nerverne styrer firstimpression du giver til en arbejdsgiver.

Under jobbet testen forsøge alwaysto læse fuldstændigt spørgsmål, indtil du fuldt ud forstår det, og hvis du don'tknow svaret i det øjeblik, springe til næste, jeg ved, at alle saysthe samme ting, men hvis alle giver det råd er nok fordi itworks. Altid forsøge at udfylde alle de spørgsmål, også selvom du ikke kender TheAnswer.

Hvis jobbet testen er apsychometric test, skal du ikke bruge lang tid krakning din hjerne til at gøre theright valg, er testen designet til at vurdere din ræsonnement. I tilfælde OFA personlighedstest, gå sammen med testen og forsøge at svare på den måde Youthink, ikke argumentere med testen, er der ikke et forkert svar, bare adifferent synspunkt.

Hvis du er forpligtet til at tage en jobtest mere specifikke for dit område af arbejde vil du blive bemærket med tiden, usethat tid til at forberede dig selv og opbygge din selvtillid base.