Grab a Blomstrende jobmulighed i indisk Jernbane af Sanjay Joshi

mennesker i Indien foretrækker jernbane job ikke det giver høj løn, men sikrer også jobsikkerhed. Til velfungerende forskellige afdelinger i landet, indiske regering fortsætter med at udnævne fortjener kandidater til ledige stillinger og tilbyder fremragende lønpakke sammen med job kaution. Indiske unge er mere tiltrukket af statslige arbejdspladser end nogen anden sektor i nationen. Jernbane Institut er blandt de mest mest jobskabende sektor i landet. Offentlige arbejdspladser tilbyder bedste pakke i branchen og foreslå jobsikkerhed, pensionsfond, pension, alder afslapning, medarbejder forsikring, fremme på fast uopsigelighed og reservation af kvindelige kandidater.

Hvorfor Railway Jobs?

Railway afdelinger er generelt opdelt afhængigt af regionen såsom Syd, Øst, Vest eller nord. Centrale region fortsætter med at udstede anmeldelse for gaurds, loco pilot og andre positioner linet op med tekniske kvalifikationer. RRB eller "Jernbane Rekruttering Board" opererer under kontrol af "Ministry of Railways" og gennemføre rekrutteringsproces for kandidater, der har kvalificeret skriftlig eksamen ved at sikre minimum kvalificerende mærker. Ud over dette, RRB er ansvarlig for at annoncere ledige stillinger for folk i Indien og giver dem mulighed for at være en del af indisk jernbane.

RRB Rekruttering

Uden tvivl, RRB er kolossal afdeling forpligtet til bedre forvaltning af indiske jernbaner og dens mandskab. Indiske jernbane er kategoriseret i sytten zoner, som udfører rekruttering i fire forskellige niveauer. Kategori A medarbejdere lønklasse og B er forbundet med gazetted klasse, hvor C klasse og D medarbejdere lønklasse tilhører ikke-gazzeted niveau. Gruppe A omfatter top-rangerende officerer hvis udvælgelsesprocedure er udfører med "Union Public Service-Kommissionen. Kandidater, der sikrer minimale kvalificerende varemærker er nomineret til gruppediskussioner og personlig samtale. Proces med rekruttering foregår via "Kombineret Engineering Service Undersøgelse" og "EU-undersøgelse". Desuden er kandidater i gruppe C senere forfremmet til B-gruppe til at besætte ledige stillinger.

Retningslinjer

General Manager er den øverste myndighed til at administrere hver jernbane zone. Men DRM eller "Divisional Railway Manager" er alene ansvarlig for at forvalte hver aktivitet i forskellige divisioner. RRB undersøgelse foregår over hele Indien for at teste kapacitet og intelligens kandidat. Hvert år Jernbane Bestyrelsen indbyder ansøgning fra valgbare kandidater til forskellige kadrer. Stillinger Junior omfatte kommercielle læretid, god vagt, maskinskriver, station mester, konti assistent, trafik lærlingeuddannelse og meget mere. RRB opfordrer også ansøgning om ingeniør position i jernbanen sådan "Chief Depot Supervisor", afsnit ingeniører og junior ingeniør.

Alle valgbare kandidater er forpligtet til at levere online ved at udfylde en online ansøgning og betale Challan gebyr for at fuldføre registreringsproceduren. Detaljeret reklame for rekrutteringen er offentliggjort i beskæftigelse aviser, selvom kandidaterne også kan få adgang til officielle hjemmeside for RRB at indsamle oplysninger om udvælgelseskriterier, ansøgningsgebyr og udvælgelsesprocessen.

Hunt4career.com tilbyder en dedikeret sektion for statslige arbejdspladser i Indien. Man kan finde alle strømforsyninger job, jernbane job og alle andre relaterede oplysninger.