Er jobskifte altid, at dårligt for dit cv? af Brian H.

som dovne, inkonsekvent, og uansvarlige individuals.But job hopping er ikke altid så slemt. I virkeligheden er der grunde til, at du mayeven ønsker at ansætte et job tragt .

Her er hvorfor:

Job tragte er likelyto har mere intellektuelt givende job /karriere

.

I mange tilfælde den tidlige del af et job er som regel, hvor thelearning kurven er stejl. Så det går flad. Det betyder, at ved udgangen af ​​about2 år, en arbejdstager udfører det samme arbejde tendens til at lære meget lidt allerede. Jobhoppers ikke bo på samme sted at gøre det samme arbejde, som længe. Således du couldimagine hvor meget de rent faktisk kan lære ved at flytte fra et job til et andet andnot opholder sig i en bestemt virksomhed i mere end to år .

Job tragte tendens tohave mere stabile karrierer .

Ikke alle virksomheder kan give deres medarbejdere med jobsecurity. Virkeligheden er, at der er nedskæringer og fyringer overalt. Som aworker, bør du finde det i dig selv til at gøre, hvad det tager at få stabilitet orsecurity i dit job. For job tragte, ikke tilbudt langsigtede kontrakter byemployers er ikke en big deal. Ved at flytte fra et job eller en virksomhed til en anden, theybuild deres egne netværk. På grund af dette, kan de finde en slags assurancethat vil der være et job derude venter på dig .

Job tragte areexcellent kunstnere

.

Hvis din plan er at forlade dit nuværende job og ser foranother en i et års tid, er du helt sikkert vil være bevidst om whatyour CV vil se ud - hvilke færdigheder du erhverve, hvad yourachievements er, eller uanset om du er ved at blive en ekspert i, hvad you'redoing. Job tragte vil ikke være i stand til at få ansat flere gange, hvis de don'toffer fremragende præstation i første omgang .

Job tragte areemotionally moden

.

Det er ikke let at være sikker på dig selv og hvad du vil todo med dit liv. Men for job tragte, deres mål er klare, og de gør nothesitate at gøre, hvad det er, at de ønsker. Derfor kan man sige, at fora person til at planlægge en jobskifte

oncetoo ofte ikke nødvendigvis gør dem en forpligtelse i en virksomhed. Faktisk kunne theyhave kvaliteter, der virkelig være et aktiv for enhver arbejdsgiver .