RBI Rekruttering Tilbud Nationale Stipendier til ekstraordinære kandidater ved Sanjay Joshi

Reserve Bank of India ruller ud den ledige stillinger tid til anden forskellige poster rundt om i landet. Da RBI er et styrende myndighed for alle banker, ansøgere er meget interesserede i at få et job i RBI for gode arbejdsforhold standarder og høje lønskalaer. RBI Rekruttering for 2012 giver job til kandidater over 10 + 2, der forfølger de universitetsstudier. De kandidater, der har højere grader er ikke berettiget til disse eksamener. Et samlet antal på 150 forskere tildeles med stipendier årligt under dette program. Alder af kandidaten skal være mellem 18 til 23 år for at blive vist for denne eksamen. Der er få andre direkte rekruttering eksamener også drevet af Reserve Bank of India. Alder og uddannelsesmæssige kvalifikationer varierer i disse tilfælde som pr kravet. Baseret på færdigheder det krævede minimum kvalifikation starter fra en almindelig eksamen til Masters og ph.d.-niveau.

Dette er de majorly finans og lederstillinger. Banken arrangerer også nogle forberedelse pre-undersøgelse for denne form for undersøgelse for SC /ST /PH kandidater, som er gratis og tilgængelig på centrene i Reserve Bank of India.

RBI Rekruttering fløj udfører dette eksamen i 11 andre end hindi og engelsk regionale sprog. Disse regionale sprog er malayalam, Assamesisk, bengalsk, Kannada, Gujarati, Punjabi, Telugu, Tamil, urdu og oriya. Det er altid foretaget på 100 lokationer i forskellige byer. Den skriftlige eksamen er objektiv type og mange spørgsmål i forbindelse med generelle bevidsthed og RBI funktioner. Bank- tendenser fremherskende i Indien, Økonomien og økonomisk overblik er også en integreret del af spørgsmålet papir. Spørgsmålet papiret er af halvfems minutter og nøjagtigheden med hastighed kontrolleres i denne eksamen. De udvalgte kandidater kan placeres overalt i Indien men det foretrækkes placeringen holdes for øje. De udvalgte kandidater skal udfylde de opgaver og projekter, som er tildelt dem inden for en rimelig tid. En månedligt stipendium gives til hver kandidat, og det er beregnet på pro rata. I løbet af denne på jobtræning, er udførelsen af ​​medarbejderen tjekket tid til anden. Når og hvis myndighederne føler, at kandidaten er egnet til håndtering af operationer, er den kandidat gives udstationering. Dette På Jobtræning er også udsat for en frist, det vil sige, at en kandidat skal have til at begynde at udføre, inden tiden løber ud. Efter afslutningen af ​​på jobbet uddannelse, kandidaterne bliver fastansat af RBI.

Velkommen til recruitment4all.in. Find alle de nyeste rekruttering detaljer fra hele Indien. Udforsk Rekruttering 2013 Rekruttering i Indien, RBI Rekruttering 2013 og meget mere.