Karriereudvikling af Dasharath Jadhav

Du kan være en handel eller ascience kandidat eller besidde faglige kvalifikationer såsom BE, MBA, MCA, CA, ICWA , ACS etc.

Du kan arbejde som anAccountant, Admin, Executive, Finansiel analytiker, Videnskabelig assistent , Callcentre agent, Back office udøvende mv

Du kan blive ansat, arbejdsløs, underbeskæftigede eller selvstændig erhvervsdrivende .

Du kan også falde ind under adifferent kategori, som ikke er nævnt ovenfor .

Men et ord er fælles for alle, der er indkaldt som karriereudvikling, hvilket er vigtigt for everybodyirrespective af beskæftigelsesstatus

sigt karriereudvikling Det er verycomplex i naturen, i betragtning af mængden af ​​muligheder til rådighed i market.You kan ofte bliver forvirrede om, hvilken vej at tage så alle synes at være rosy.You ved også, at når du rejser ned ad en sti, er det meget vanskeligt at få tothe anden .

Så hvordan kan man identificere rightcareer for ham /hende. Husk alt efter hvad felt, du er på vej ind, du canexcel hvis du forøge dine ressourcer godt og bruge det til din udvikling

.

Den første og fremmest exercisewould være at foretage en MBO (Management af mål), eller en omvendt integration.Decide op jeg dit sind om, hvor du gerne vil se dig selv, 25 år fromnow, dvs. 2033. Hvis din ambition er at holde en stilling Vice president i acompany, planlægge din vej som denne.

2037 - Præsident

2033 - Næstformand

2025 - GeneralManager

2015 - SeniorManager

2012 - Leder

2010 - SeniorExecutive /Asst. Leder

2008 - Executive

Hvis du har succes med at gøre anentry som en udøvende i 2008, du kan hæve til den position af Vice Presidentin 2033.

Nu et andet spørgsmål opstår i yourmind. Hvilket domæne skal jeg vælge

Til dette formål du skal gøre apersonal SWOT-analyse (Strength, svaghed? , muligheder og trusler)

.

Styrker er de færdigheder, som youpossess på nuværende tidspunkt. Nogle af styrke, som kan henføres, er du r communicationskills, præsentation færdigheder, faglig viden, forudgående erhvervserfaring mv

Svagheder er de områder whichare dine mangler. Dette kan være som, manglende færdigheder, dårlig emne knowledgeetc. Når du kender din svaghed tage nogle konstruktive skridt for at overcomethose

.

Mens Styrker og weaknessesare de interne faktorer , muligheder og trusler er eksterne factors.Opportunities kan være i form af jobmesser, din onkel, der arbejder som AGenerelle manager i en MNC, der kan skabe en post for dig i virksomheden, eller theinterview som du krakket under campus interview osv .

Trussel er en faktor whichabsolutely du har lidt kontrol. Hvis du planlægger at slå sig ned i USA, kunne therecent økonomiske opgør være en anden faktor. I sådanne tilfælde, for eksempel ifyou ikke får visum til at arbejde i USA, forsøge at få én i Canada

.

Ovenstående illustration er bare forreference formål og løsningen måske ikke være gældende for alle

.

Nu hvor du har gjort dit SWOTanalysis afhente karriere, som er mest hensigtsmæssig for dig. Antag, at du aregood på personaleledelse, kan du vælge på en karriere inden for HR. Hvis du strongin tal tage en karriere inden for finansiering, og hvis du er teknisk stærk choosea karriere i overensstemmelse hermed. Listen er uendelig

.

Key punkt at bemærke her er, at gøre notjump ind i en karriere, bare fordi din nære ven har taget det. Må ikke panicif du forbliver arbejdsløse for få måneder. Tag dig tid til at slå sig ned. Jeg agreethat du har peer og familie pres, men prøv at modstå dette pres andwait på en chance .